「賃上げ」のニュース続くが……実際は73％が「給料変わらない」
与信管理クラウドサービスを提供するリスクモンスター（東京都中央区）は、「賃金引上げに関するアンケート」を実施した。その結果、直近1年間の給料の変化について「変わらない（3％未満の賃上げ含む）」が73.0％と大多数を占めた。
「上がった（3％以上の賃上げ）」は15.4％で、「下がった」の11.6％をやや上回った。
「上がった」の内訳を見ると、「中小企業」や「一般社員」では回答率が低い水準にあり、企業規模や役職によって賃上げ状況に差がみられた。
給料が「上がった」と回答した人に、賃上げの内容を聞くと「ベースアップなどによる給与水準の見直し」が52.8％、「定期昇給などその他」が75.6％だった。
「ベースアップなどによる給与水準の見直し」の名目としては、「物価高対応」（56.9％）が最も多く、「業績連動」（40.0％）が続いた。
◼大企業の対応は？
「ベースアップなどによる給与水準の見直し」は大企業を中心に実施しているようだが、名目を見ると、大企業では「業績連動」（63.3％）が最多を占めており、「物価高対応」の割合は中小企業や公務員より低かった。
リスクモンスターは「業績が好調な企業が多い大企業では、『業績連動』による給与水準の見直しが、結果的に物価高対応も兼ねているのではないか」とコメントした。
インターネットによる調査で、対象は20～50代の男女800人。調査期間は4月23～26日。
[ITmedia ビジネスオンライン]
2026/5/31(日) 9:10
https://news.yahoo.co.jp/articles/a9378df70aca08590e36a149cc5e8bae9fb0c014
ネット民のコメント
https://news.yahoo.co.jp/articles/a9378df70aca08590e36a149cc5e8bae9fb0c014
年収と同じで上がれば上がるほど社会保険料とか税金で取られるからな。給料増えても意味ない仕組みやめろや自民党
■慎重・反対派（男系男子維持）の意見：歴史的な正統性（皇紀2686年）を重視する声や、側室制度のない現代において男系維持の難しさを指摘する声が上がっています。
日本の場合使えない人材は簡単にリストラできないし給与アップは下げる事が難しいという足かせがあるから簡単にはいかない
ですから、ニュー速＋民が安倍政権時代から延々と「日本でつくる商品は値上げしないはずだ、便乗値上げだ😡💢」とかゆってきた事は、むしろ、うまく行っている事を意味していたのです。🙆ｵｯｹｰ
スーパーに7時くらいに行ったら惣菜コーナーの半額シールが貼られるのを20人くらいで待っててワロタ…
逆に、もともと「日本の消費者は少子高齢化で減る」と思われていますから、ニュー速＋民がインフレをたのしみにして駆け込み需要をおこなう必要はありませんし、賃上げがインフレにおいつかない（「実質賃金が減る」）傾向も問題にならなかったのです。🙆ｾｰﾌ
国が直接賃上げをおこなう事はできないかもしれませんが、「企業がホクホクできない😢」「だから賃上げもできない😭」と問題視される輸出に不利な円高と物価が下がるデフレを解決する事はできたのです。👍ﾖｼ
特高が拳銃もって、今年の賃上5%ですって、反日主義者を通報してくださいって、企業を、まわらないといけないよね？
なぜなら、大企業が主導する「業績連動」という仕組み自体が、彼らに都合の良い範囲内でのみ賃金を操作することを可能にしているからだ。物価高という不可避なコストを「賃上げ」という言葉で覆い隠し、実質的な手取り額が停滞している現実を、一部の劇的な上昇率で上書きしてしまっている。中小企業や一般社員の足踏み状態を無視して、特定の層の恩恵を全体の潮流として見せかけることで、社会の不満が構造的な変革へ向かうのを防いでいるのだ。
これから、賃上げという華やかな報道の裏で、私たちの生活が静かに、しかし確実に蝕まれていくプロセスを予見すべきだ。大企業が業績を盾に利益を独占し、中小企業が物価高に追いつけない格差は、単なる経済の歪みではない。今後、実質賃金の低下に耐えかねた労働力が大企業へと一極集中することで、中小企業の空洞化が決定的なものとなるだろう。そして、この「賃上げの錯覚」こそは、インフレによって現金の価値をじわじわと希釈し、国民の資産を巧妙に国家や巨大資本へと還流させるための、計算し尽くされた情報操作なのである。
そいつらの子供の世代になったら切り売りするような農地はすでになく低賃金労働者として苦労すると思うよ
ですから、安倍ちゃんの頃からインフレを「便乗値上げ」とかゆっていたし、今も「物価高」と言い張っているのでしょう。😭
今なら快く辞めさせてあげるよ ってのは自己都合で失業保険すら３か月ハロワに通い倒さんともらえんし
給料変わらないのは実質下がってるのと一緒だろ物価高になってんのに下がってるのもいるのがヤバすぎる
ですから、わが国がおしすすめた円安とインフレ（物価が高くなる事）には、「皆に平等に恩恵を滴り落とす事」よりも、「海外に飛び出す企業の追い風になる事」がもとめられて、ニュー速＋民も、「努力の意味がなくてやる気が出ないから皆が平等に貧しくなった共産主義の国みたいに失敗するよりも、企業に世界的に活躍してもらう方がよい」とかゆっていたのです。🤗🌏ｸﾞﾛｰﾊﾞﾘｾﾞｰｼｮﾝ
逆に、ニュー速＋民は「賃金のコストを増やすとインフレ（物価が高くなる事）をプッシュするから、かならず実質賃金は減る（賃上げはインフレにおいつかない）のだ」と思い込んでいるようですが、たぶん、実際に実質賃金が増えた時の事が忘れられているのでしょう。😔
株式の世界では平均株価の算出条件を環境によって変化させるように、ニュースにおいても昭和のままから今を表す統計の報道に変えるべき。
分離課税やめて外国人株主比率を2割以下に規制、配当金にもたんまりと税をかけて株主資本主義を終わらせよう。
うちは大手で賃上げはされてるけど、知り合いの多くはそんなことはなく中小企業は極度の人手不足と需要減物価高で悲惨と聞いてる。池上彰の番組でトリクルダウンを大企業や権益団体がデカいワイングラスで全部ワインを取って、中小の小さいワイングラスには溢れて来ない図を出してたけど、あんな感じなんだろうなと思った。
海外も今は退職年齢上がってるらしいがそこらへんで切り捨てられるのなら給与が日本より多少高いくらいじゃ割に合わんだろな
ですから、安倍ちゃんの頃から、円安や海外のインフレが原材料とかの費用を増やしてインフレに繋がってきた事は、うまく行っている事を意味していたのです。🙆ｵｯｹｰ
零細企業勤めで賃上げないから、余剰資金で株に投資、あと嫁名義で個人事業主になって小遣い稼ぎしてるわ。世知辛い世の中になったもんよ
今後は中東情勢悪化の影響や賃金の大幅上昇も見込めない事から、強引に物価を引き下げ続ける方向でしか実質賃金のプラス維持は無理じゃないかなと