【社会】日本人の給料がちっとも上がらない理由 ①年功序列、②解雇規制、③若く有能な移民がいない ★3
日本人の給料は、1997年から20年間変わっていない。この間、世界における日本の平均年収の順位は4位から22位にまで落ちた。
一方、アメリカの平均年収は2倍にもなっているという。フリーライターの坂田拓也さんが先進国の最新の給与事情を現地在住のジャーナリストに聞いた――。
※本稿は、野口悠紀雄/ほか著『日本人の給料 平均年収は韓国以下の衝撃』(宝島社新書)の一部を再編集したものです。
■韓国にも抜かれた日本の平均年収
日本人の平均年収は、金融危機に襲われた1997年をピークとして、現在まで20年以上の長きにわたり減少傾向が続いている。
物価も上がっていないため減少を実感することは難しいが、年々上昇してきた諸外国と比べると、日本人の給料の低さが際立ってくる(以下、金額は日本円に換算)。
主要先進35カ国の1997年の平均年収ランキングは、1位のスイスが599万円、2位のルクセンブルクが590万円、3位のオランダが570万円。
以下、アメリカ、ベルギー、オーストリア、アイスランド……と続き、日本は14位の422万円だった(OECD=経済協力開発機構の調査、以下同)。
当時の日本はバブル崩壊後だが、平均年収が減りはじめたのは1997年以降のことだ。
バブルを迎えて日本経済が世界のトップクラスになり、しかも1997年時点では一人当たりGDP(国内総生産)が世界4位だったにもかかわらず、平均年収は14位に甘んじていたことになる。
より大きな問題は、日本人の給料がその後上がっていないことだ。
2020年の世界の平均年収ランキングと1997年からの上昇率を見ると、1位はアメリカの763万円(38％)、2位のアイスランドは742万円(49％)、3位のルクセンブルクは724万円(23％)と、1997年に比べて平均年収の額そのものが高くなっている。
4位以下、上昇率だけを取り上げると、スイス(19％)、オランダ(14％)、デンマーク(30％)、ノルウェー(56％)、カナダ(33％)、オーストラリア(27％)と続く。
これに対して日本人の平均年収は、1997年から2020年までわずか0.3％の上昇でしかなく、順位は14位から22位まで落ち、スウェーデン(上昇率49％)、ニュージーランド(同34％)、スロベニア(同53％)、そして韓国(同45％)に抜かれてしまった。
■日本が世界一になった“ある数値”
賃金に関するさまざまな国際比較を見ていると、日本が唯一、上昇率が世界一の数値がある。「勤続年数」による昇給だ。
製造業の勤続1～5年の平均賃金を100とした時、勤続30年以上の平均賃金を見ると、北欧は100.2～110.5と昇給がほとんどない。
欧米諸国は、仕事の成果に応じて給料が支払われる「ジョブ型」が定着しており、北欧は徹底されていることがうかがえる。
欧州はイタリアが128.3、イギリスが132.2。ドイツがやや高く154.6となるのは、労組が強くて昇給を求めるためとみられる。
これに対して日本は、勤続30年を過ぎれば実に186まで上がるのだ。日本人の給料は上がっていないが、年功序列賃金制は維持され、先進諸国ではきわめてまれな制度であることがわかる(労働政策研究・研修機構「国際労働比較2019」)。
日本人の給料が上がらない原因について、アメリカ、イギリスの状況を現地在住のジャーナリストに聞いた。
（中略）
「日本と大きく異なるのは、アメリカでは、差別による解雇を除けばほぼ自由に雇用調整できるため、企業の成長に貢献しにくくなった高給のベテラン社員は解雇される一方で、有能な人材は獲得競争になって給料が上がることです。
より大きく見れば、日米格差の背景には移民の存在があります。アメリカでも高齢化は進んでいますが、若く有能な移民が、労働力の頭数として経済を支えているだけではなく、シリコンバレーやニューヨークでイノベーションやスタートアップ(起業)を生み出す源泉になっています」(肥田氏)
https://news.yahoo.co.jp/articles/1f5ac9bc62dd5272fe73c8620544798d067e854b?page=1
★1が立った時間：2021/12/16(木) 18:09:06.26
ネット民のコメント
やっぱり給与改善には移民が必要なんだね
ありがとう
いい意味で移民党♪移民促進と解雇規制の撤廃を
選挙公約で主張してるのは維新だけ
やはり竹中ビジョンは至高の指針戦後～バブルまでは1、2、3、どれも満たしてないけど給料が上がってたわけだが
あれっおかしいですね先生？w派遣がー！中抜きがー！正社員がー！
とグダグダと文句垂れ流しているが、労働者側にいる時点で中抜きされる側なんだがなw
あたかも正社員は中抜きされていないかの様に吠える
結局は会社組織に必死になってしがみつき、餌が少ないと文句を言ってるだけ
どんなけ他力本願なんだよ
待遇に不満があるならさっさと転職するか起業しろよお前らみたいなメディアが今の状況を作り出したんだろうが。
マスコミは現役世代の真の敵だからね。
騙されるか、馬鹿。どさくさに紛れて移民がいないとか言い出すな
いやいやｗ
年功序列だと勝手に給料が上がるはず
ところが今は年をとってもあまり給料は増えない
昔が異常だったのかもしれないが派遣奴隷屋
人口比アメリカの10倍
マージン規制せずに野放し
マージンキックバック
そりゃ上がらんわヌルヌルがヌルヌルを育てるから、若いヤツほど、超ヌルヌルの吠えビビリ
いつの時代の話をしてるんだ？
昔は経営者がこれぐらいないと従業員は年齢に応じた生活が保てないだろうと言う判断があって中小企業でも給料が上がっていた
今は経営者が給料上げたら負け見たいに思ってる> ①年功序列、②解雇規制、③若く有能な移民がいない
全部新自由主義者どもの主張やね。
実際は新自由主義者どもが搾取してるから上がらないんだけど。移民は自国民を豊かにするための調整弁(シンガポール)と比べて、自国民が心身を削って移民様を豊かにしてるのが日本だからな
やめさせたいやつを簡単に解雇できないのが悪い
企業の税金が高いんじゃね？外国へ金配って国民は貧乏。てか国民が大人しすぎる。
頓珍漢な解釈だなｗ
まったく外してる。チョン通乙
株主が全部盗っちまうからに決まってんだろｗ
言わせんな恥ずかしいｗ仕事が無いのに会社に利益が出る訳ないだろ
だから給料が払えないのであって移民や雇用規制のせいでは無い賃金が低いのは、これらが原因でありません。
緊縮財政による需要不足なだけです。国際金融資本のための記事。
移民を入れているからだろ。
あれぇ、バブル期まで賃金が上がっていたのに？
派遣による賃金低下
↓
だから解雇規制緩和
竹中平蔵によるマッチポンプだろ。
株主至上主義になったから。