【社会】発達障害の女性、職場で「配慮」求めたら 休職と突然の雇い止め通告
●発達障害は｢わがまま」？ 働く場の合理的配慮
仕事がうまくいかないのは、発達障害のせいだったんだ――。
40代の女性がそのことに気づいたのは、38歳のときだった。
暴力をふるう元夫から逃れ、シングルマザーとして一般企業で働いてきた。
これまで、職場における「暗黙の了解」がわからないことが何度もあった。
たとえば部内の飲み会は、「任意」参加とあっても強制参加であること。
根回しがとっくに終わっている会議なのに、手をあげて発言し、嫌がられたこともあった。
子どもが発達障害と診断されたのをきっかけに、女性も検査を受け、ADHD（注意欠如・多動症）と
ASD（自閉スペクトラム症）だとわかった。
5年前、障害者雇用の枠で、東京都内のIT企業に契約社員として採用された。
会社には入社前に、二次障害のうつ病の治療を受けていることに加え
障害の特性を書面で伝えた。
「有休をもらった後は必ずお菓子を配るなど、会社やコミュニティー独特の習慣に気づかないことがあります」
「あらかじめ守るべきマナーやルールについて、上司や先輩に伺うようにしています」
続きは医療サイト朝日新聞アピタル(一部有料記事あり)2023/6/6 11:50
https://www.asahi.com/articles/ASR5Y4FDMR4TUTFL00M.html
https://www.asahi.com/articles/ASR5Y4FDMR4TUTFL00M.html?iref=ogimage_rek
ネット民のコメント
なんだこの会社
最初から強制と言っとけタコ会議のルールがわかってなさそう
ヒラでも管理職研修の教材とか実務の本を自発的に読んで勉強するのよ
発達障害が理由じゃないと思うわどれも発達障害では無い事例では？
5年で雇い止めは今や普通でしょ
この記事、重要な部分を隠してるだろ。
この程度のことで配慮だの休職だのあるのはおかしい。
もっと周囲に重要な迷惑をかけてたのを隠してるんだろ。程度の差があるんだろうが、生き苦しさは分かる
俺もＡＤＨＤだから
子供の時から対人関係がなんでこんなに難しくてつらいのか悩み続けてきたよ
お互いがんばろう「有休をもらった後は必ずお菓子を配るなど」
こんなめんどくさい職場が今でもあんの？まぁ、給料下げて配置転換でやれる事やらせてやれば？
＞たとえば部内の飲み会は、「任意」参加とあっても強制参加であること。
これ何年前か忘れたけどどこかの会社で訴訟沙汰かなんかになって
事実上、強制参加の呑み会は労働時間に当たるから残業代出せって判決が出た気がする
＞有休をもらった後は必ずお菓子を配るなど、会社やコミュニティー独特の習慣
これもヤバイね
有休ったって子供の病気とか使い方は様々だし
マジでこんな会社あるん？なんだこの暗黙のルール
元夫にも、訳の分からない不条理な態度を取り続けて
遂に暴力さえ振るわずに居られなくなるほど
傷付けまくったんだろうな
旦那さんは離婚で逃げる事ができて
ようやく助かったのかも知れないオタクみたいな奴が自分の世界に入って求められてない解説するけど、あとで(しまった)とは思わないの？
みんなが何かしらの配慮求めだしたらどうすんねん、残念ながら社会はまだそんな高尚なレベルになってないし諦めてくれ
会社雇えば金もらえるけど一緒に働いてる奴らには何のメリットもない上に邪魔なだけになる可能性あるからしゃーないよなぁ
この人の職場がちょっと変。飲み会の強制なんて、結婚している女性、特にお子さんがいる女性には強制なんてしないよ。
そりゃ働きたくない無能が医者に金払って精神障害の診断書もらって障害者枠に応募するのが大量発生したからだ
どのメディアだろうと、かような当事者一方の主張でほぼ埋まった日記をニュースや報道などとは呼ばない
糞みたいなブラックでコミュニケーション上手く取れてる奴等が発達なんだよ。健常者なら直ぐに気付いて静かに去る。
一般企業だとそいつの尻拭いと自分の仕事で1.5倍大変な思いして周りのフラストレーション溜まるだけだし
「有給休暇」を略して書くときは有給の有と休暇の休をとって「有休」と書いた方がいいと思うんだけど、なぜか「有給」と書く人の方が多い…
障害者雇用枠は4ヶ月以上かつ週20時間以上の雇用条件を満たせば成立するから契約社員でもかまわないぞ
家庭の事情は仕事に関係ないし、この子が障害枠でどの程度仕事できたかじゃないかね。障害年金貰ってそうだが周りに迷惑かけたりで支障が出てしまうなら働かなくてもいいようになってるんだけど、もしかして家にいると困るとかかな？
病気だから定時で帰ってた奴がいたけど、他の人が残業してんのに「会社に認めてもらってるのになぜこちらが申し訳なさそうにしなければならないのか」って言って全員に嫌われたわ
たまにくれると円滑な人間関係になるから俺は年に何回かお菓子あげたりはするけど、別に帰ってこなくてもなんとも思わないな
職務のハードルが高過ぎる。IT関係は特に。黙々と独りでコードを打ち込むとかなら別だが、健常者でもコミュニケーションオバケでないとそういう職場は配慮してとか言ってるとキツイぞ。