時間外勤務「改ざんされた」 130→78時間 小学校教諭が訴え(愛知)
愛知県内の公立小学校の50代男性教諭が、時間外勤務の時間を実際よりも少なく書き換えられたとして、学校のある自治体の教育委員会に対し正しい労働時間への修正などを求める措置要求書を、県人事委員会に提出したことが分かった。提出は10月27日付。
要求書などによると、教諭は昨年4月の時間外勤務の合計が130時間にのぼった。勤務時間を教委に提出する際、教頭から過少申告するよう求める旨のメッセージが教諭のスマートフォンに届いたが、教諭は拒否。だが教委には、休日勤務した分の52時間がひかれた78時間分の時間外勤務しか提出されていなかった。
この自治体の教委によると、教員は個人カードを読み取り機にかざして出退勤時間を記録するが、誰でも修正ができるようになっているという。
教委の幹部は「事実と異なる勤務時間が教委に報告されたことは間違いないが、教頭と教諭本人が相談した上でのことと認識している」と話している。
教諭は、管理職による過少申告の強要をやめさせることや、勤務管理システムの改善も求めている。
朝日新聞 2022/10/31 19:00
https://www.asahi.com/sp/articles/ASQB0647FQB0OIPE00G.html?iref=sp_liftop_all_list_n
https://www.asahi.com/articles/ASQB0647FQB0OIPE00G.html?iref=ogimage_rek
ネット民のコメント
教育委員会自白してるじゃんw
教頭は何故味方してくれないの？
24H教職に殉じる覚悟で先生しよう
いや、相談してもアウトだろ。
労働時間発生してんだから訴えられれば確実に負けるんだし認知してるならその行為を止めろよ。50代の行事なら年収900万ぐらいか
そもそも労働時間の管理を会社側がやってるのが間違いだし電子記録で改竄自由のタイムカードなんて論外、紙に刻印されるアナログのほうがまだマシ。
例えばテスト採点とかそんなのオンラインでやらせれば秒でスコアは出るわけだ？他にも効率よく教務をこなせる
残業代は出ないけど、過労死ライン超えて働かせていると管理責任問われるから過小申告させたっていう話だよね
以前勤めていた会社では仕事ができる先輩社員が残業しても全く申告しなかったから、能力が劣る他の社員は遠慮せざるを得なかったな
残業時間よりその時間に一体何をしているのかを見ないとサビ残してる民間人から搾取された税金で雇用されてるわけだし
昨年のコロナピーク時に休校やリモートが相次いでたけど教員は朝からすることがなく職員室で雑談しながらスマホ弄るだけだったらしい
でも労働基準法では労働時間の管理は必要だし、教員の過重労働が問題になっているから把握しているだけ
警備会社に入るのも出るのも毎日俺が電話してたから証拠になりそうだけど下っ端だから毎日凌ぐだけで精一杯だった。
残業を疑ってるやついるけど教頭が少なくとも78時間の残業は認めてるんだから不要な残業って線は薄いのでは？
時間外勤務申告して承認してもらえるだけホワイトカラーじゃねえか。ブラックはコンプラね～から、ゆるすぎやろ。
事実と異なる勤務時間を報告してることがダメなのに本人が了承してるなら問題無いってどういうことだ？
これ常習性があって教頭や教委もまたアイツか？と流石に呆れて問題になったから減らしたんじゃねーの？アイツだけいつも遅くまで何やってるの？と
慰謝料として最低でも1000万程度は賠償保証しないと。そのくらいの犯罪をやっているという意識を持たせないとなくならんよ
公務員の目の敵にして叩いてる精神異常者は机に座ってぼーっとしてるだけで金もらえるとでも思ってそうだしな
うちの会社、月40時間のみなし残業制なんだけど、40時間超えた以降の残業代は出ないうえに、何でそんなに残業してるのかの顛末書を本社に提出する罰ゲームまである。
それこそ内訳がいるし、そもそも残業するなら事前に上司に連絡して許可貰ってやるように世の中変わったよな。、
離職率0.4パーセントなんだけと、1割壊れたら14万人の教師が壊れたことになるけど算数できるの？