【教育】女子中高生の44%「リーダーにはなりたくない」─多様性認め自主性を伸ばす教育が必要
プラン・インターナショナル・ジャパンが行った調査の「リーダーになりたいか」という問いに対し、「はい」と答えた女子中高生は全体の16.6％にすぎず、「いいえ」（44.2％）と「分からない」（39.3％）と消極的な回答が8割を超える。自分について場を仕切るタイプではないと考えている女子の割合も多く、同団体の母体であるプラン・インターナショナルが世界19カ国で同世代の女の子を対象に行った調査でも、日本はリーダーを望まない人の割合が高かったという。
「声を上げることを『わがまま』だと思っている人もいる」という長島氏の言葉どおり、下のグラフからも、女の子たちが目立つことを避ける態度が察せられる。
学校や部活などで積極的に発言するかどうかを尋ねたところ「常にする」「比較的する」と答えた人を合わせた割合は全体で27％にとどまった。意見を述べることに抵抗がないのは4人に1人程度という結果だ。だがこの数字をより詳しく分析すると、単なる数値とは違うものが見えてくると長島氏は説明する。
「クラス委員長や生徒会役員などの役職経験がある人に限って見ると、『常にする』『比較的する』と答えた割合が50％を超えました。これは学校でリーダーを務めた経験が、人前で意見を述べたり発言したりすることへのハードルを下げることを示しています」
長島氏はこの「発言する」ということ、意見を述べて声を上げることこそが、リーダーシップの根源であると考えている。
「グラフからは、とくに人の目が気になる年齢の中学生の場合、女子校の生徒のほうがやや積極的に発言する傾向も見て取れます。異性のいない環境で伸び伸びやれるという面もあるでしょうし、女の子にとっては女子校のほうがリーダー経験を積みやすいという事実もあります。ただそれもさほど大きな差ではありません。リーダーシップは生まれつきの才能ではなく、経験を積み重ねることで育つものだという前向きなデータとして捉えられると思います」
「俺についてこい」という旧来型のリーダー像を脱却して
学校でリーダーシップが育ちにくいもう1つの理由として、長島氏は日本の従来の教育と、そこから育つ古いリーダー像の問題点を挙げる。
(中略)
「そもそも現在の日本は社会全体の許容度がとても低いと思います。多様性とは違いや弱さを内包するものですが、今はそれらが排除の理由にされてしまう。こうした社会は女性だけでなく、男性にとっても生きづらいものであるはずです」
他者の意見に左右されないことがリーダーシップの要件とされた時代もあったが、複雑化した現代ではそうはいかないと長島氏は話す。指導者や上長に求められる役割はグループによっても違うし、多様化が進む社会で必要なのは、独断を避けて周囲の意見を聞くことができる調整型のリーダーだ。重要なのは他者とのコミュニケーション能力で、それは旧来型のリーダーに不足していたものだともいえる。長島氏はこのリーダーに求められるコミュニケーションについても、その特性に配慮すべきだと語る。
「人と人が関われば、そこには必ず上下関係が生まれ、差別のまなざしが発生します。このリスクは性別を問わないものですが、実社会では女性への差別が多く行われてきたことも事実です。男らしさを強制する社会は男性にとっても苦しく、鬱屈を抱えた男性が自分より下の存在をつくろうと、性別を差別の理由にすることも。こうした問題を解決するためにも、多様性の視点を忘れずにコミュニケーションを取れるリーダーの育成が重要なのです」
(中略)
「社会や教育が変わってきたこともあり、最近の若い人たちは、声を上げることにあまり抵抗がなくなっているように見えます。若者たちは自分の怒りを表明してもいいのだと感じていて、仲間とコミュニケーションを取りながら社会を変えようとしている。リーダーシップ教育に注力することで、こうした流れをさらに広げていく必要があるでしょう」
長島氏の考える新たなリーダー像とは、誰かを引っ張る特別な能力を持つ人ではない。自分の人生を自分で決めるために声を上げる力を持ち、他者と適切なコミュニケーションを図ることができる人のことだ。教育の場で女の子の自主性を育むことは、こうした新時代のリーダーを増やし、多様性を認める許容度の高い社会をつくることにつながっていくはずだ。
(全文はこちら)
https://toyokeizai.net/articles/-/582787
ネット民のコメント
ゼレンスキーが増えるだけ
じゃあ何になりたいの？
みんなと同じでそれがいいという価値観を持つ国で多様性の尊重など無理だから
「皆で笑顔に！」「笑顔が足りないよ！」
↑
キモいねん！！中高生だけじゃない
女はみんなこう
だから仕事だと使えない
仕事の達成よりも周囲との同調を優先する生き物
意識改善せずに男女平等とかなにも考えてない証拠記事本体に書いてあるのか読んでないけど、男子もにたようなもんじゃないの？
男女差というより出る杭を打つ文化のさいじゃねまあ可愛いくないからな
男にとっても生き辛い社会って書いてあるね
今は義務教育でレジリエンスを身につけるような教育をしているし、これからは調整型リーダーが増えるから
もっとリーダーになりやすい社会になると思う日本の女性って世界の女性に比べて起業率がすごい低いらしいね
ランキングにも載らないぐらい
まぁそれだけ裕福なのかもしれないけどこの記事長いやん？
それこそがまさにリーダーの面倒臭さを表しているそう言え事じゃなくて
リーダーになるより部下でいる方が気が楽なんだもん。
責任感とかヤダ。リーダーをやりたくないと言っているのにその意見も多様性も認めないクズ
日本の場合､男子も似たような割合じゃないのか？
要は責任を負いたくないんだよ
男子高校生も似たりよったりの結果じゃね？
理想のリーダー像とやらが矛盾だらけで支離滅裂ｗ
多様性の容認とリーダーシップはそれぞれ民主的手続きとは相容れない絶対的価値観だということが分かってないまあ男女関係なく日本人はそうだよ
日本人にとってリーダーってのは神輿だからね
担ぎ上げといて二番手で自由にやる方が良いのよ単にめんどくさいからなりたくないだけだろ。
これ男子中高生のアンケート結果はないの？
男子に聞いても半数がリーダーになりたくないと答えると思うぞリーダーになりたくない多様性を認めないのか？
男女平等ガァー！してるヤツらの女性像が崩れるでしょうがw
馬鹿馬鹿しい
男女問わずリーダーになりたくない要因は責任を取りたくないだろ
とにかく女性を持ち上げたいだけで中身がない主張だなリーダーを選ぶなら「いいえ」と「わからない」から選んだ方がいいね。
基地外フェミパヨBBAがほざく男女不平等の真実
