日本女性、男性の74%しか稼げず 賃金格差の解消に遅れ
男女の賃金格差が埋まらない。とりわけ日本は欧米に比べ格差が大きく、1年間で女性は男性の74%しか稼げていない。管理職や高収入の専門職に女性が少ないことが主因だ。8日は女性の社会進出のため国連が定める国際女性デー。危機感を抱く日本企業では格差を調べたり昇級の差をなくしたりする動きもある。
2020年にフルタイムで働いた日本の労働者の所定内給与は男性が33万8800円だったのに対し、女性は25万180...（以下有料版で、残り1313文字)
日本経済新聞 2022年3月8日 2:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFE215NE0R20C22A2000000/
ネット民のコメント
>管理職や高収入の専門職に女性が少ないことが
そもそも、それをやる気がないだろうに何言ってるの格差(笑)
他力本願で無能でも高賃金を出せと(笑)フルタイムってあるけど、労働時間は一緒じゃないんだろうな
要するに女は「私は悪くない」ってことが言いたいんだよ
パート希望で責任は負いたくないし
メンドクサイ仕事は全部男に振るし
ホントは外出て働きなくなく専業主婦をやりたいが
子育ても面倒でこれもいざとなったらキュッキュして
「育児ノイローゼ」「産後鬱」「夫の非協力」と言い訳並べて正当化
とどのつまりが「私は悪くない」、「私に責任などない」と言いたいだけ🤣男は２人目とかいるくらいなのにな
男性はそうしている
それでもレースとリボンのランジェリーは着けるんですね
あ‥、それなら男と同数の筈か機会均等ならそれでいい、そこから先は
個人の努力でしかない、結果平等など悪！(労働時間は女の二倍)
グローバル社会なんだから優秀な女性なら高いポジションにつけないと会社が潰れるぞ
たしかAMDのトップは女性だよね
賃金が安い高いの問題じゃない少子化に苦しむ
日本が付き合う必要ないだろ
この手の運動は、そもそも百年以上前の
人口爆発期の産児制限運動が起源。
もう時代遅れなんだ単に稼げる専門職を女が忌避してるだけじゃん
女の敵は女というか何で時の政府は男女雇用均等法なんざ施行したんだ
あれのおかげで少子化が進んだのが現状なのに
そこまで税金を小区民から巻き上げたいのかねえ生理休みなんかしてるからだろ
休み過ぎなんだよ
どんだけ女に甘い社会だよフルタイムでも派遣とか契約社員の人の割合が多いからかな？
正社員同士だと賃金差はあまりないと思う。女性さんもっと努力しようね！ってことだろうか。努力せずに程々の給料でいいって人もいるだろうけどね
部下から管理職へのパワハラが横行してるし、管理職になっても何も良いことないから、断る方が賢いんだけどね。
などというたわけた理由で数打ちゃ当たると手当たり次第に面接受けまくって、たまたま採用してくれた会社で働いている女が大多数だからな・・・
女は重いもの持てないとか以前に、人の話を聞けない考えを変えられないから困る。変に上の立場になると余計にそうだから使いようがない。
日本の女性は稼げない…格差と一見憂慮してる煽り記事で余計女がムキになって結婚出産逃して少子化が捗るのだな(´･ω･｀)
結婚して仕事辞めて家庭に入って暇できたら小銭稼ぎのアルバイトしてって女が占める割合が日本は高いと思うがどうだろう？
そこで非力な人でも効率的に弾運びができるように道具などで工夫をしないパチ屋に客を集める工夫ができるとは思えないんだよな
女だってフルタイムで働いて自分の給料上がるより旦那の給料上がって短時間勤務か専業主婦になれる方を望んでるわ
オレも複数コンサルやってたから知ってるけど、入社時から同じ職務で給料に男女格差つけてるような企業など皆無だよ？