【話題】最近の若手社員の態度や言葉使いに違和感 上司に対して「ありがとうございます、助かります｣「了解です！｣ 態度が軽すぎる…
4月になれば新入社員が入社してきますね。管理職の方は新入社員や若手社員とのジェネレーションギャップに悩む方もいるのではないでしょうか。
ジェネレーションギャップというのは、いつでも普遍的に存在するもの。ただ、さまざまな世代が存在する職場ではジェネレーションギャップがコミュニケーションの邪魔をすることもあります。
管理職の世代と今の若手社員世代では、20歳以上の年齢差があることも珍しくありません。そこで今回は、管理職の方々から見た若手社員の「理解できない行動」についてご紹介します。
上司を学校の先輩かのように扱ってくる
IT企業で管理職として働く50代のAさんは、最近の若手社員の姿勢や上司への態度に違和感があると言います。
「最近の若手社員は、私たちのような部長や課長などの上司に対してかなりフランクな態度で接してくる。『～っすか？』『～っすよね～』という軽い言葉は5～10年くらい前からだけど、ここ2～3年はもっと軽い感じで接してくる。
仕事中にもかかわらず同僚と話すような雑談をしてきたり、『Wチェックお願いします！』とか言って部長の自分に資料のWチェックを依頼してきたり…。Wチェックは先輩とか同僚とやってほしいんだけど…」と話します。
さらに言葉遣いも気になるようで、「普通に『ありがとうございます、助かります』とか『了解です！』とか言ってくる。メールの文面も書き方が稚拙で基本的な礼節をわきまえていない。取引先からのメールを2日も遅れて返信したり、月次の報告を決まった日に出せなかったり、ちょっと周囲や取引先に対して態度が軽すぎると思う」と話していました。
全文はソースで
https://news.yahoo.co.jp/articles/19593b327eac6069d8683883f988a7e6d5d5face
ネット民のコメント
ご苦労様です
問題は言葉は丁寧でしっかりしている慇懃無礼な若手社員
それで文面完璧にして軽口も冗談も言わなくなると
寂しくなっていじけて最近の若いのはとか部下が心を開いてくれないとか言い出すんだろ？
面倒くせえジジイだな。大して能力も無いんだから黙って座ってろいや、ダブルチェックは一緒にやらんと駄目だろ
部長が社長に言ってるぜこれ
横で聞いてて恥ずかしいうっせーわ
学校から教壇が排除されたときから来てるんだよ。
そういう中で育ってきた若者に責は無いぞ。
お前が変わるべき、時代が違う。>普通に『ありがとうございます、助かります』
これはどこがダメなの？>『～っすか？』『～っすよね～』
これで丁寧語になると思っている池沼はほんと死んで欲しい上司を「偉い人」だと勘違いしてない？？？？？
ただの上司だぞかしこまりかしこ〜
あい、とぅいまてぇ〜ん50代リストラ進行中
おじさま達、もうそんな細かい事は気にしなくて良い身分になるから言葉というのはある種の文化でのぅ。
変わっていくのじゃよ。
もう日本に、ワシのようなしゃべり方をする老人もおらんじゃろ？
それが答えじゃ。フォッ、フォッ、フォ。上辺たけ繕う舐めた態度が
今時のユトリ世代新卒の特徴。
中身がクズゲスの証し。堅苦しすぎると壁を感じてなかよくなれないぞ！
客先の担当者にこそ、気さくにはなしかけろｗ実にくだらねぇ。こんなものに一々拘っているから経済も企業も落ちぶれるんだよ
ITで50は引退だろｗ
こう言うのに凄い反応してる人いるけど
もう何十年も前から毎年出てくる話だし自身の言動を振り返る程度に流し読みで良いんだよ恐悦至極に存じます
とかお前今使うか？
使わないならお前は礼儀知らずだな
そういわれたらどう思う？お前に敬意なんて払っても無駄だからに決まってるだろ
なにせスマイル０円だからな某のような若輩の身には身に余る光栄・・・
○○様の御為、不惜身命の覚悟でお仕えする所存
とかお前使うの？
使わないならお前礼儀知らずだな
と言われたらどう思う？
それと同じ
頭が退化してるそうなるように教育してきたんだろうが
文句が有るなら教育した人に言え何様でござるか？汝は年下の部下に役職越されたらこびへつらえるでごさるか？
朝鮮人必死w
「承知しました」すら使えないのね