【社会】「ホウレンソウ不要。管理職で大切な仕事は、分からないことや失敗を隠さなくてよい、誰もがアイデアを出せる空気をつくること」
「グーグルでのマネジャーの大切な仕事は、誰もがアイデアを出せる空気をつくることです。以前、よい成果を上げているチームの共通点を調べたことがあります。そこで唯一共通していたのが『サイコロジカル・セーフティー（心理的安全性）』な環境であることでした。これは誰もが自分らしく仕事ができ、性別や人種などの属性に左右されることなく、安心して自由に発言できる、ということです」
「失敗のリスクをとれるかどうかも大切です。イノベーションを起こすのがグーグルの存在理由でもあるので、新しいことができなければ意味がありません。そもそも失敗を隠したり、その場で『わからない』と言えなかったりする環境では、非常に無駄が多くなります。わからないまま仕事を進めて、あとで発覚したほうが大ごとになるんです。だから、そういう『安全な』環境を守ることがマネジャーの大切な仕事なんです」
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO21887110U7A001C1000000/?page=3
ネット民のコメント
ホウレンソウ不要がよくわからん
ジョブ型でやってりゃ現状と結果だけ見てれば良い……かい？それ管理する職ちゃうやんｗ
>『サイコロジカル・セーフティー（心理的安全性）』
これはネット上でも紹介記事がたくさんあるので一読お奨め
個人的に大変参考になったこういうのってあからさまな嘘だからなあ。
グーグルみたいな会社では、ポリコレに反する意見は一切口にできない
口にしたら解雇という世界じゃないか。馬鹿なの？
だからホウレン草は基本だろが┐(´∀｀)┌人事や人材育成、組織を運営することほどお馬鹿なことはない、欧米の形
だけをマネて自己満足してる人間もコレ「今」の一強「Google」だから。
90年代のGoogleで同じ事が言えたのか？
言っていたら、Googleは存在していなかったかもしれない。
弱小企業の管理職が信じてやったら、会社が終わるよ。
このオバさんも、Google創設からいる訳でもなしに、他人の褌で役に立たない事を偉そうに言わんでも良いのに。要は情報共有は必須ってことやろ
ホウレンソウの言い方変えただけやんん？これの続き？
ベゾス「コミュニケーションは最悪だ」それが、ホウレンソウ！
ポパイ終わったな
霞ヶ関さんにもそれを浸透させて
もう役人がホウレンソウ、下請けもホウレンソウ、完璧主義のせいで大変報告
連絡
そうか、アカンか…僕が就職した会社は地方大都市
ノルマなし、課題なし、朝礼なし、会議なし、残業なし、飲み会なし、社内旅行なし
時差出勤あり、有給完全取得、週休２、３の選択あり、資格等学習支援あり>失敗を隠したり、その場で『わからない』と言えなかったりする環境では、非常に無駄が多くなります。
この人が1番ホウレンソウが必要と言ってるじゃないか元々、ホウレンソウなんて管理職は使わないし頭の悪い兵隊かマナー評論家しか言わない
そもそも報告と相談は同じものでこれを使う奴は報告をして欲しいから言ってる頭に報告とついてることから分かる
連絡なんて指揮命令とは別の物を混ぜてるのはそういう魂胆を隠すために過ぎない
ホウレンソウなんて言葉遊びをせずに一言、何かあったら相談して下さいで終わり
ホウレンソウなんて言い方をすること自体風通しの悪い組織であることを示してる
私からは以上です。ホウレンソウのない企業と仕事したことがあるけど、恐ろしいレベルでトラブルが激増したわ
クレームの嵐の狂った会社だった結局ホウレンソウを否定する奴は自分のミスや無能を隠したがってるだけなんだよな
綺麗事はブラックの証
グーグルが良い企業だと思ってる時点で馬鹿だろ
矛盾してねーか？
ホウレンソウ不要なら失敗も報告しない仕事のできないやつが自己防衛のために使う常套句
それはホウレンソウに含まれると思うんだ
> 誰もがアイデアを出せる空気をつくる
ウチの会社も建前はコレだが現実は「お前に意見は求めていない」と聞いても貰えない
後で上司お気に入りの社員が同じことを言うとすんなり通る不思議