【パナソニック】 早期退職1000人超 説明不十分で期待の人材も
パナソニックでは1日付けで行われた組織再編に伴い、1000人を超える社員が早期退職しました。
これについて楠見雄規社長は、記者会見で、退職を選んだ社員の中には、将来の活躍を期待していた人材も含まれていたとして、組織再編のねらいなど社員への説明が不十分だったという認識を示しました。
パナソニックは、来年4月から持ち株会社の下に8つの事業会社を設けることを決めていて、それを前に、1日付けで組織を再編しました。
これに合わせ、会社では、7月から退職金を上乗せして早期退職を募集していましたが、1000人を超える社員が応募し、先月末で退職しました。
楠見社長は1日開かれたオンラインの記者会見で早期退職のねらいについて、「組織の再編で仕事のやり方やポジションを変えるのは会社の都合で、それが合わない社員に再スタートを切ってもらおうという制度だった」と述べました。
そのうえで、退職を選んだ社員の中には、将来の活躍を期待していた人材も含まれていたとして、「会社が目指す姿を明確に発信していれば、期待していた人まで退職することにはならなかった」と述べ、組織再編や早期退職について社員への説明が不十分だったという認識を示しました。
また今後の経営方針については利益率などの具体的な数値目標を示さず、目先の利益を追求する経営からの脱却を進める考えを強調しました。
NHK NEWS WEB
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20211002/k10013287411000.html
ネット民のコメント
こんな事も予見できなかった楠見社長が一番の無能だったってオチがついたのね
ありがとう自民党！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！＞会社が目指す姿を明確に発信していれば、期待していた人まで退職することにはならなかった
いえ、その期待していた人は会社を切り捨てて、もっとマシな会社に行っただけです＞将来の活躍を期待していた人材も含まれていた
つまりほとんどの人は「将来の活躍を期待してなかった」という意味だな
広報の頭が悪すぎる会社だと思った。
他に言い方があるのに、わざわざこの表現を使った。
発表原稿は、けっこう大勢の上司が見ているはず。
見ていなければもっと問題
まあサントリーの新浪（経団連）の「45歳定年」みたのもいるし
雪印の「私は寝ていないんです」社長もいるが。
一人1万円の出資でも十分会社をつくれるぜ結局上と人事が無能なだけ
やっぱり日本は解雇規制緩和して無能な社員、いらない社員だけピンポイントで簡単に解雇できるようにしないとダメだろこれ
パナソニック
「穀潰しだけ辞めてもらう予定だったのに、優秀な人まで辞めちゃった」(^^)早期退職やると、出来る奴が辞めて行く逆効果
優秀なやつは早期退職の加算分ももらった上で転職できるからな
やることが小学生並みやなｗ
出来る人ほど、ドロ船に乗っていたくはないよねｗ
中国や韓国、アイリスオーヤマに拾われるわけですね
分かります使えない奴だけ残る
三洋電機を切り離し
自社社員も切り離し
一体何がしたいん？人を大切にしてこなかったツケ。
皆みてるよ。は？近所の中卒60ジジイなんか10年前に2500円上乗せで5000万くらいもろてとっくの昔に悠々自適に今も植木いぢりに毎日勤しんどるでな
しかしこの社長は何でわざわざこんな発表をしたんだろう
愚痴？＞会社が目指す姿を明確に発信していれば
「役立たずを辞めさせて、有能な人だけにしたいです」
が目指す姿なんでしょ。
でもそれ発信できるくらいなら、そもそもリストラなんかしなくて良いはずよ。パナは社員数が多すぎるから 半数ぐらいは切るかもね
売り上げはトヨタ36万人の3割しかないのに 社員は7割の25万弱いるからねこうやって優秀な人が辞めるけど
大概はうまいこといかない
今の日本の凋落は
優秀なひとが辞めて
残った無能で社会を回す仕組みの所為
解雇規制は緩和しないと
日本は駄目になるが
もう時すでに遅し
どーやっても日本は駄目だよ
馬鹿が仕切ってる＞退職を選んだ社員の中には、将来の活躍を期待していた人材も含まれていたとして
早期退職の募集をやると他に行くところのある人間も辞めていくとさんざん言われてきたろ使えないやつを切りたいんだと
最初から言っとけ
馬鹿ｗやり方が中国
中身も中国よかったやん、沢山切れて
>>期待してた人まで
会社側の都合は知らんが、相手はパナはこの先駄目だと思っただけ