氷河期世代を苦しめる“非正規雇用”の拡大は悪だったのか？「自己責任」論に当事者と専門家が反論 ★4
9/23(水) 11:00配信
ABEMA TIMES
バブル崩壊後の就職氷河期に社会に出た世代の多くが、現在も非正規雇用のまま不安定な生活を強いられている。労働者派遣法の改正などを経て非正規労働者が拡大した背景を巡り、「当時の国の政策が非正規雇用を拡大させた」との指摘や、当事者に対する「自己責任」といった厳しい声が交錯している。この問題の背景や責任の所在、そして今後の支援のあり方について、『ABEMA Prime』で議論が行われた。
■3人に1人が非正規に…氷河期世代を直撃した過酷な現実
現在、労働者の約36.5％が非正規雇用として働いている。バブル崩壊前から非正規雇用自体は存在したが、その後の不況によって企業が採用を抑制し、さらに労働者派遣法の改正により非正規領域が拡大していった歴史がある。
40代で派遣社員のゆかさとさんは、大学卒業後に正社員として就職したものの、営業職が合わずに1年で退職。その後は正社員を目指して何社も面接を受けたが落とされ続け、現在まで派遣社員として企業を転々としているという。週5日のフルタイム勤務で年収は約240万円。現在の境遇について「底辺だと思っている。非正規はボーナスや退職金がなく、休みもあまり取れないのが一番辛い。給料も安く、いつ契約を切られるかわからない」と苦労を明かした。
一方、50代で派遣社員のとりさんは、専門学校卒業時に就職難に直面し、アルバイトからキャリアをスタートさせた。「求人が一気に減り、クラスの3割程度しか就職できなかった。新卒の時点でアルバイトだと、人生の落伍者扱いをされ、鼻で笑われることもあった」と当時の過酷な状況を振り返る。
さらに、女性ならではの構造的な壁も立ちはだかった。とりさんは、「同じ待遇のアルバイトで入った男性が正社員になる時、『彼は今後、家庭を持たなければいけないから』と言われ、女性は非正規のまま据え置かれた」と語り、性別による不平等が存在していたことを指摘した。現在も週5日のフルタイム勤務で年収は約260万円にとどまり、「時給制なので祝日や長期休暇があると給料が減り、毎月全然安定しない。生活の先行きが見えない」と不安を口にした。
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/4982085264a2b11e39b99108fb958b3b8da2ab37
※前スレ
1 ぐれ ★ 2026/09/23(水) 16:55:01.19
ネット民のコメント
周りの氷河期のやつ見てゆと20代30代にブラックで地獄見すぎて、資格も実務経験もあるのに転職二の足踏んでるやつ多い気がする。今の基準で見たら結構ブラックなんだけどなと思う環境でも辞めない。年齢的なものもあるだろうがそれでももうちょい貰えるとこ行けばとは思う。
売り手市場になってから転職して、2年で管理職になって給与は2倍になった。今の連中は楽な道を歩いてるよね
非正規雇用が増えたのは政治というか法律のせいだというのは正しいが、景気が悪いのでも雇用環境が悪化したのでもない。
実際景気悪いしお荷物抱えてたらやってられん会社も多いから非正規の仕組み自体は中小ほど恩恵あったろうね
新自由主義が要求する自立や自己責任という名の下で、本来の他者への自発的な「応答」としての責任が、結果に対する罰を一方的に引き受ける歪んだ「帰責」へとすり替わっていることこそが、まさに自治に必要な人間の成熟を阻害しているという逆説です
昔は氷河期ジジイの笑い話だったが、今やハーバードやスタンフォードのエリート新卒達がAIで氷河期に怯える世の中になったからな
オールドメディアとニューメディアの関係で言えば、長期雇用側が損したって位の変革が起こらないことが日本の停滞を加速させてる。
チゲえよ、真のブラック企業は後ろから突然銅管で滅多打ちにされるんよ親方にな、自ら辞職する迄パワハラが続くんよ、大怪我する前に辞めた方が身の為だ
で、結局景気が改善してもその層を正規雇用で拾い上げる事もせず今に至ったのは企業が取った選択の結果だ、悪以外の何者でも無く、論じる事自体が責任転嫁行為でしかない
同じ社内や職場で、人間としてみなす社員と、人間としてみなさない社員が混在するようなことは起こる。普通の感覚なら変だと思うけど、身分差別が元々の日本の風土としてあるなら、全く違和感がない可能性がある。
欧米型の高い金出して雇うなら良かったが、人件費下げるための非正規なので結局悪いところが強調される契約でしかない
ベッセントが円安誘導にストップかけたことで救世主のように言われていたがヤツは円安否定と同時に「労働市場改革で株主利益を高めろ」と言ってたｗ
新卒採用に阻まれ30年間ずっと就職難だったからな。もちろんこれからもずっと他の世代が温くても＼(^o^)／氷河期世代だけは死ぬまで永久凍土なんだよ
100点半分0点半分のテストで平均を取ると誰も取ってない50点という有名なカラクリすら知らんのか
n=1 いわゆるケーススタディと大規模調査の結果の違いも分かってないような愚か者でも成功できたのこそ運だという事に気づいたらどうだ
https://video.twimg.com/amplify_video/2090045200160673792/vid/avc1/856x480/qOBouUYIEifV4xD1.mp4
中間層を下層に落として奮起させるという小泉・竹中の政策に「中間層の厚さこそが国力だぞ」と当時の２ちゃんに書いたら「そういうのは流行らない」と袋叩きにされた思い出
キミ、目先の事しか見ていないと60歳になっても精神年齢15歳のままになるぞ。中小であろうと所属した会社でのし上がるか、勉強してさらに上を目指して転職する事を目指せば良いだろ。自信を持って見せられる実績があれば転職でステップアップ出来るんだよ。足りないものがあれば勉強して目に見える形で提示するんだよ。頑張れよ。じゃあな。
政府やマスコミが「（豊かになった彼らから）インバウンド需要を取り込め」と言い出したときは吹いたわ
戦前から敗戦にかけて日本における内地人（いわゆる純日本人）の占める割合は6割～7割くらいだったから先祖返りしただけだぞ
なので製造業中心にガチで仕事がなくなって当時圧倒的に賃金安かった中韓東南アジアと渡り合うためには従業員の賃金をバイト代位ににしたり需要に応じて労働者を増減する必要あったんだよ
だったら無駄な飲食店やコンビニを間引いて２４時間営業も止めればいい、ついでに交通妨害や渋滞の原因になっているアマゾンやウーバーみたいな個配も要らん。
銀座だと駐車場を探すのに手間がかかるからかえって不便、駐車場から目的地まで１駅分歩くとか何かのギャグかな？
吉海豊の父親が自衛官で朝鮮や中国人のハーフと共謀し貧困ビジネスの被害者達を昔から食い物にし地位や名誉を築いていた。吉海は現在永松達と動いてる様だが過去には測量会社で働いていた。吉海の仲間には千葉県に住んでいる測量会社の社長でリュウセイと言う名前の三十代の男が居るが結婚している。部下に島田と言う眼鏡の年輩も居る。昔吉海の母親が何かの会合で家を空けていた話を小学生時代に当人から聞いて知るが今思えば創価辺りの会合だったのかも知れない