「外国人はもう日本を選ばなくなる」経営者たちが抱く深刻な懸念 ベトナム人実習生なしでは「成り立たない街」…【多文化共生企画】
※共同通信
「外国人はもう日本を選ばなくなる」経営者たちが抱く深刻な懸念 ベトナム人実習生なしでは「成り立たない街」で見えたこと 【多文化共生企画】 | NEWSjp
Published 2025/12/15 10:00:00
Updated 2025/12/12 17:49:34
田原缶詰の工場で作業するベトナム人技能実習生たち＝２０２５年１０月７日
千葉県銚子市の缶詰工場で働くホー・ティ・トゥイ・ニュンさん（３８）は、毎朝８時から缶詰工場のラインに立つ。魚の頭と尾を機械で切り落とし、異物を手で取り除く。焼いた魚を網から下ろす繊細な作業もこなす。作業は工程ごとに分かれ、数時間おきに担当する工程が変わる。
「入ったばかりの頃はどの工程も戸惑いましたが、すぐに覚えました。担当がどんどん変わるけれど、全部慣れるとかえって面白いです」
ニュンさんはベトナム人技能実習生。８歳の子どもと夫を母国に残し、夏からここで働く。従業員８０人のうち、同じ国からの技能実習生はニュンさんを含め１６人。
缶詰工場の社長は話す。「銚子の１次産業は、外国人なしでは成り立たない。漁獲から水揚げ、卸売、加工まで、どの段階も彼らが支えている」
外国人なしで成り立たないのは銚子だけではない。ただ、経営者側には心配がある。外国人が将来、日本を選ばなくなる恐れだ。選ばれ続けるには、受け入れる側にある「意識」が必要という。それは一体何か。（共同通信＝相山真依子）
▽「母国の子どもに良い教育を受けさせたい」
▽ベテランが担う作業も、日本人と肩並べる
▽自転車を１人に１台、ヘルメットも
(中略)
▽ベトナム人に選ばれる会社であること
これまでに何度も危機を乗り越えてきた。実習生たちが「帰りたい」と口にしたのは、２０１１年の東日本大震災の時。実習生が集団帰国してしまった企業もあった中、田原社長は工場で働く実習生をこう励ました。「私も一緒にここにいるから」。すると、翌日から仕事に戻ってくれたという。社長は強調する。「同じ人間としての連帯が大切です」
実習生たちに心を配り、信頼関係を築いてきた田原社長だが、それでも不安はある。彼女らが将来、日本に来てくれなくなる恐れだ。
「日本経済が停滞する一方、ベトナムは急速に成長している。日本より時給が高い国も多い。これからも彼女たちが日本を選んでくれるかは分からない」
さらに、周囲の企業では、実習生が突然姿を消して、同胞の紹介で別の職場に移る話を聞く。より良い待遇や環境を欲するのは、日本人でもベトナム人でも変わらない。しかし、同胞からの情報を頼りに移った先の職場で、一時的な労働力として「使い捨て」のように扱われるケースも多いという。
田原社長は話す。「うちで働くと決めてくれた以上、責任を持って見守りたい。ここで働いている間は、お父さんのつもりで一人一人に目を配っています」
▽更新して働き続ける人は３分の１
実習生は３年間の雇用期間を終えた後、母国に帰国する人もいれば、在留資格を「特定技能」に移行して工場で働き続ける人もいる。
ニュンさんは、実習期間が終わる３年後に経済的な余裕ができていれば、子どもと一緒に暮らすために帰りたいと思っている。「しっかりと面倒を見て、自分の手で育てたい。でも、その時まだ経済的に厳しければ、その後も日本に残ることになるかもしれません」
同僚のグエン・ティ・キム・トンさん（４０）は今年８月に特定技能に移行し、家族への仕送りのために働いている。母国には２０歳の娘と１８歳の息子がおり、手取りの約半分を家族に仕送りする。
「自分はできなかった大学進学を子どもたちにはさせてあげたい」
夫の稼ぎでは大学の学費をまかなえなかったため来日。現在、上の子どもが大学で経済学を学んでいる。
３０歳以上の女性にとって母国での就労が難しいことも影響し、最近では３分の１ほどが更新を選択するという。
これからも選ばれ続けるために必要なことは何か。田原社長はこう明かした。
「単なる『労働力』が来るのではなく、一人一人のライフプランと選択権を持った人たちが働きにくる。それぞれの選択を尊重したい。その中で継続を選んでくれたのであれば、これまでどおり応援したい」
※全文はソースで。↓
https://news.jp/i/1366315489413496844
ネット民のコメント
犯罪に走ったり働かなくなっても強制送還されるまで責任持って会社が面倒見るなら労働力として雇えば良い
実習生を一般労働として働かせようとしてて草wそれが問題だって言ってんだろ！そんな企業は潰れてしまえば
子供3人をを私立小学校から大学まで行かせてあげられるようにしてくれれば、人口も増えるしいい事だらけ
最低賃金３００円ぐらいにしてニートを雇えばいいんじゃね 強制労働で １６０万人もいるんだよ？ なぜ外人いれるの？？？
表向きは移民に頼ってると言葉で表現するけども、実際はビジネスが下手だから金がなくて設備更新できないってこと。中小企業のいいぶんはほぼこれが理由。
問題は2点で実習生という名の実態は出稼ぎ労働者である事と、それに頼らないと維持できない程に日本の経済力が落ちている事だろう
処理能力向上が必要で、1時間10トン規模の現場要求に対応するため開発が進む。食品工場の単純作業全般でロボット活用が進み、水産業の生産性向上に貢献する。実証試験が国内企業で予定されており、将来的に全自動化が現実的だ。
いやベトナムが豊かになってくれてその国で暮らしてもらう方がいいだろどこまで自分勝手な経営者なんだよ
日本の建築と農業の待遇の悪さはもうアジアには広まりきってて来るやついないらしいね。今度はアフリカから連れてこようとしてるみたいよ
日本の建築と農業の待遇の悪さはもうアジアには広まりきってて来るやついないらしいね。今度はアフリカから連れてこようとしてるみたいよ
唯一の異文化体験が"農協観光団のツアーでゆく夢のハワイ旅行"みたいな田舎者が大声で世界を語って恥じないのが何とも
今、日本では高市総理が就任してから外国人排斥、排外主義の空気が強くなってるな。因みにベトナム人が来なくなってもインド系の人が居るから関係者は安泰が。大阪市では少しずつ増えてきたような。あれは観光客ではないな。インド？いや、スリランカかバングラデシュの人かな…肌の色は東南アジア人よりも黒い。やっぱり日本の関係者が現地に出向いて「神の国の日本で働かないか？」とスカウトしてんやろな。
＞これまでに何度も危機を乗り越えてきた。実習生たちが「帰りたい」と口にしたのは、２０１１年の東日本大震災の時。実習生が集団帰国してしまった企業もあった中、田原社長は工場で働く実習生をこう励ました。「私も一緒にここにいるから」。すると、翌日から仕事に戻ってくれたという。社長は強調する。「同じ人間としての連帯が大切です」
上級が儲かるために安易に外国人呼ぶから日本人が働きにくくなって永久に外国人しか働けないような専門の場になる
お前みたいになんでも他人に頼って社会のせいだと言ってる怠け者がグローバリストなんておかしいだろ？
労働力不足の解決策は、機械化自動化AI化と、日本人労働者の一人当たり労働時間の延長、高齢者の活用など、外国人に頼らなくても出来ることはまだまだある
旅行はともかく日本で働きに来るやつとかいないだろ円安だぞ、元々の賃金もゴミだし奴隷にされるだけだ
日本に小学生の子どもと夫を放置して他国に出稼ぎに行っちゃって、日本に残った子どもは不登校てなパターン増えてる
こうやってベトナム人に選ばれる会社は目指しても日本人に選ばれる会社は目指さないのが人口減少の一因なんだけどね
ジャップランドオワタアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアア
外人の問題ではなく、格差社会の上澄み吸ってる難関国立大卒エリート層が作った搾取構造の一貫というだけの事
安い給料しか払わずデフレ経済を３０年も続けたから日本人が地方からいなくなり外国人も来なくなったってだけのはなし
コンビニに東南アジア系の女性がいるけど、みんな笑顔が素敵やな。あの笑顔は東アジア系では無理、作れない。
不法入国や不法滞在している犯罪者を規制しようというのに、正規手続きで入国就労している外国人を持ち出すとか共謀通信は馬鹿なのか？