テレワークなら「育児のつらさ10分の1」 柔軟な働き方、広がるか
仕事と育児を両立する働き方として、テレワークが広まりつつあります。政府も少子化対策として注目し、テレワークができるようにすることを「企業の努力義務」とする法改正を進める方針です。ただ、中小企業など導入が難しい企業や職種もあり、どこまで後押しにつながるかはわかりません。（三浦惇平）
育児の限界を感じて転職
島根県益田市の会社員、中道一志さん（37）は毎朝午前8時過ぎ、双子の息子たち（2）と妻（38）らに「いってらっしゃい」と見送られながら家を出る。向かうのは「仕事部屋」だ。自宅から自転車で10分ほどの距離に借りたアパートの一室をテレワーク専用部屋として使っている。
仕事は平日午前8時半～午後5時半。仕事を終えれば、すぐに自宅に戻る。息子たちと風呂に入り、夕食もともにする。「遅くても6時には帰る生活を徹底しています」
業務管理ソフト開発の「ヌーラボ」（福岡市）でエンジニアとして働く。出社の必要はなく、2022年6月の入社以降、本社に行ったのは数回ほど。これも同僚たちと親交を深める目的だ。
テレワークを選んだのは、出社しながら子育てをする生活に限界を感じたからだ。
21年3月に息子たちが生まれた。当時は広島県のIT系企業で働いていた。育児休業を4カ月ほど取ったほか、復帰後もフレックスタイム制を使って早めに帰宅、テレワークも週2日していた。
だが、出社すれば、帰宅が午後8時を過ぎることもある。出張が入れば、一晩家を空けなくてはならず、子育ての負担は専業主婦の妻に偏ってしまっていた。
生後7カ月にもなると息子たちは、ハイハイで動き回るようになり、目が離せなくなった。双子の1人が夜泣きすれば、もう1人も泣き出す。両親2人であやさなくてはならず、寝られない日が続いていた。
妻は寝不足と疲労でふらふら…(以下有料版で，残り2646文字)
朝日新聞 2024年1月15日 5時00分
https://www.asahi.com/articles/ASS1C7RHJRDLULFA00Y.html?iref=comtop_7_07
ネット民のコメント
これだと収入が一割強減ることにならんか？
いくじ無しめ
問題はテレワークで出来る仕事が有るかだろ、有るなら誰もコンビニのレジ打ちなんてしない、バスやトラックの運転手もしなくなるぞ
新聞社で何人がテレワークなのか、テレワークを支える仕事に何人必要なのか、、双子の育児は想像以上にキツいって聞いた
朝と帰りの通勤時間の1時間x2を幼稚園の送り迎えとか家事手伝いとかに使えるだけでだいぶ助かってる
専業主婦家庭なら今回の話はそれでいいだろうが、共働きに似たようなことを「働きやすさ」なんて虚像で社会が要求を始めたら終わるよ
最初はわいも「ちょっとしたことで質問とか出来ないからオフラインのほうがラク」とか言ってたけど慣れたらそんなこと大したことじゃなかった
テレワークでできる仕事ってソレ、何も社員として抱え込まなくても個人事業主に丸投げしてもいいような仕事なんだがw
他の奴に仕事を擦り付けづらく、チームの足を引っ張ったりサボってるのが誰か逆に見えやすくなってきた感じあるわ
これまで通勤して仕事を覚えたからこれからも通勤しないと仕事を覚えられないという前提がそもそも間違い
そもそも何故女性が優遇されるのか（べきか）を考えた場合子供を産み努力をするからだと最近思ったわ、あ、だからレディーファーストなんだなぁって
今の若い子達は社会人になったときからテレワークという働き方が身近にあってコミュニケーションの取り方もオンラインで構わない人たちで、彼らが社会の中心になる頃には今とは違う働き方になることは当然なのよね
この記事だと専業主婦の妻が実質的な育児を担ってて、旦那のテレワーク云々は補助的なものでしか無いし
なんなら寝起きで布団の中でウタウタしとるときもアレをあーしようかコレをこうしたほうが良いか、なんて考えてるときもある
投資効果だけの問題で仕分け～トラック積み～幹線道路を自動運転ぐらいまでは機械化できる
経営者だけど、オフィスを縮小出来て安く出来たし、交通費は無くなったし、売上変わらんし、メリットあったな。