企業の66％が「正社員不足」 大企業は7割超 運送、飲食、サービスで深刻化 ★4
東京商工リサーチ 2023.04.17
https://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20230417_01.html
～2023年 企業の「人手不足」に関するアンケート調査 ～
※本調査は、2023年4月3日～11日、企業を対象にインターネットによるアンケート調査を実施し、有効回答4,445社を集計、分析した。
コロナ禍の行動制限が解除され、経済活動が本格化すると同時に、隠れていた人手不足が顕在化してきた。
2022年10月から訪日外国人観光客の受け入れが緩和され、2023年4月には中国人観光客の入国規制も緩和された。
閉塞感が漂った宿泊、小売、サービス等を中心に、コロナ禍で業績が悪化した業種では回復への期待が高まるが、企業の66％が「正社員不足」を訴え、人手不足が強まっている。
長引く物価高で、賃上げ機運が高まる一方で、業種によっては採用難と従業員の定着率悪化が同時進行する事態も危惧される。
東京商工リサーチ（TSR）は4月3日～11日、全国の企業を対象に「人手不足」に関するアンケート調査を実施した。それによると、全体の7割弱（構成比66.5％）の企業が「正社員不足」と回答した。特に、従業員数の多い大企業では7割超（同73.2％）に達した。
2023年2月の全国の有効求人倍率（季節調整値）は1.34倍で、前月の1.35倍から0.01ポイント下回ったが、前年同月（1.21倍）を0.13ポイント上回っている。
なかでも「宿泊・飲食サービス、卸売・小売、教育・学習支援、医療・福祉」は2月の新規求人が前年同月から10ポイント以上上回るなど、人手不足が深刻さを増している。
今春闘は、大手メーカーや外食、小売を中心に1万円以上の賃上げ企業が続出し、これまでの春闘と様相が異なっている。
需要回復が見込まれる業種では人材確保が加速し、今後は賃上げだけでなく、残業削減や勤務時間の見直しなど福利厚生や多様な働き方への対応も課題に浮上している。
このため企業間、業種間の“雇用格差”が、さらに拡大する事態も懸念される。
※資本金1億円以上を大企業、1億円未満（個人企業等を含む）を中小企業と定義した。
全文はリンク先でご確認ください
★1 2023/04/21(金) 14:58:11.13
前スレ
ネット民のコメント
人件費削減で正社員を減らして非正規を雇う派遣会社に任せてきたんじゃないのか？
政府が雇用の流動化を目指しているのに正社員不足なんて言ったら国に反するだろ
✕正社員不足
○奴隷不足知能が落ちてる人間にまともな給与払える？
国の税金搾取要員が
すくないんだから当たり前だろ俺自身は普通に学校もろくなとこ行かずゲームばっかして何もしてこなかったから40で無免許無資格でもう7年ぐらい無職だから仕事なんて無いのは分かるんだけど
普通に高校行って大学も卒業した人達はないしてるの？
最近のこういうニュースは何処の誰向けに人手不足なの？
ちゃんと大学卒業とかした人達はちゃんと正社員なんでしょ？もう２０件以上「お祈り」＆門前払い状態の職歴IT土方だけの俺。
はい、嘘！
低賃金労働者が足りないだけ！
お給料なんてあげないもんね！2000年代後半からの実力・思考力持つ人間ではなくウエーイ！！や芸人みたいな
盛り上げコミュ力重視とムード屋みたいなポンコツを重点に人材雇ったツケが
今回って来ているんだよ。
それと一線をなすのが最近、実力と技術力持つ人間に重点置くようになって来た
シャープは良いと思っている。〈損保ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。全体の約15％に相当する。ÎTを活用し、業務の効率化を進める。余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない〉（時事ドットコムニュース、6月24日
氷河期世代を使い潰したり、非正規にして気分で切ったりしてたら、氷河期すら面接に来なくなったでござる！！
どうもパイの割合を増やしたい人しかいないから、そうした人からはわたしみたいなのと付き合いたくなくなるそうだ。
そのロボットを使いこなす人間でないとロボットを買うより安い労働資源としてこき使われることになるぞ
てか、不人気ブルーカラーの職につくのもいいけど、それで一生食って行けるのか、年食ってからもちゃんと十分な収入得られるのかって問題があるのよなあ。
病気になって何百万かけて治療して車椅子で帰国する人もいたけどその人が祖国から病院に支払いする可能性は無く日本批判だけが残る
４０過ぎて部長クラスにすらなってない奴は下っ端に落として使いつぶして 嫌ならやめればぁ？ﾊﾅﾎｼﾞ でOK
公務員どもが鼻糞ほじってるだけであれだけ貰ってるんなら、俺達には公務員以上の給料を寄越せ!!ってならないのが、この国の悪いとこなのよなぁ。
そこまで頭が回って、諦めてしまうor他人の足を引っ張る方に回っちまうのが、日本人のある意味悪いところなんだろうなぁ。
奴隷より働いて奴隷より気が利いて奴隷を管理できる、そんな優秀な奴隷(正社員)が不足してるって言ってる
ゴキブリも寄り付かないマーガリン（トランス脂肪酸）というのがあるが、時給2000円でも人が集まらない企業はそれだけ敬遠されているということや。
派遣法改正（改悪）で派遣は3年使ったら派遣先が買い取ってやれってことになったのに、社員化した派遣とか見たことないんだよな
ずっと意味不明なTeams会議と客先との自腹飲み会ではもう一段二段役職が上がる見込みでもないとやってらんねえだろうとは思う。
有給なんて5日は消化させないと捕まるから躍起になるけどそれ以上に関しては努力目標なのでテキトーだよw
残業ブーストが常態化してる企業は80h残業の月に有給なんて取れなくて代休で残業時間減らせとなる。
フィギュアを大量に買ってるな。割安感あるし日本の産業で生き残れそうなのって第二次産業とアニメ業界くらいしかないやろうし