ROMSEN

2chで話題になったニュースを
短時間で読める まとめサイト

【社会】「年功序列・終身雇用」はもう限界、ジョブ型雇用は日本経済再生の突破口になるか


「年功序列と終身雇用」という日本型雇用形態から脱却しようとする「ジョブ型雇用」が広がっている。
従来の日本型雇用は、日本経済を衰退させた大きな原因だ。ジョブ型雇用がこれを打破することが期待される。

ただし、その導入は簡単なことではない。

■ジョブ型雇用の導入企業が広がる
「ジョブ型雇用」は、期待する貢献や責任範囲を従業員ごとに明記した「ジョブディスクリプション(職務記述書)」を作成し、報酬を職責に応じて決める仕組みだ。従業員は自ら応募して、より高い職責に挑戦する。

日立製作所や富士通などの大手電機メーカーが導入している。
富士通は4月21日、ジョブ型雇用の対象を全従業員の約9割に拡大すると発表した。日立製作所は、7月にも「ジョブ型雇用」を本体の全社員に広げる計画だ。

経団連が2020年夏に行なった調査では、419社のうち約100社が、検討中も含めてジョブ型に着手していた。

■功序列的な給与体系が日本を衰退させた
日本では、年齢が上がるほど、自動的に給与が上がる年功序列的な給与体系を採用している企業が多い。

それに対して、「ジョブ型雇用」では、職務ごとに異なる給与体系になる。
技能が認められれば、年齢が若くても高い給料を得られる。逆に、年齢があがっても、自動的に給与があがるわけではない。

また一定期間の雇用が自動的に保障されるわけでもない。職務を要求通りに遂行できなかったり、職務そのものがなくなったりすれば、解雇されることもある。

ジョブ型は、外国ではごく普通の雇用体系だ。むしろ、日本型雇用のほうが、世界的に見れば特異だ。

現在の日本経済の停滞は、日本の雇用・給与体制が硬直的であり、技術や社会の大きな変化に適応できないことが大きな原因になっている。

ジョブ型雇用がこれを変える可能性がある。変化の大きい時代には、企業も労働者も、新しい働き方を切り拓く必要がある。

(以下略、全文はソースにて)
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/95391?page=3

ネット民のコメント

  • 年功序列だろうがジョブ型だろうが労働者の実質賃金が高くならない限り意味が全くない

  • 最終的には正規・非正規問わず雇用契約そのものがなくなり、請負契約か委任契約が主流になるな

    国民総自営業時代の幕開けや

  • ジョブ型になるなら総合職も廃止って事かぁ

  • ジョブ型雇用って給与の削減、解雇の容易化のためだろw
    未だに政府と経団連のうそを信じる奴がいるの?

  • クズ中論法で更に搾取が進むな

  • 大卒、定年間近でも、年収300万円、奨学金返済中なんて連中が続出するだろうな
    これこそ日本の終わりだろう

  • ジョブ型雇用とは、明確に定義された職務に対して専門スキルを
    持った人材を採用し、雇用する仕組みのことで、報酬は"ジョブ"に
    よって決めるため、誰がその仕事をやっても、給料は変わりません。  

    _(_    採用の時点で、人材の評価は行われており、( ゚ω゚ )     業務を遂行した際の報酬は決まっています。
    '     `

  • これを一気にやろうとすると新卒採用が崩壊して韓国みたいになるけどな

  • 生活保護の福祉事務所の職員をジョブ型化しろ
    一般事務職にやらせるなよ

  • 大企業に居座ってる年功序列役員が大企業の首をしめている
    ひいては日本の経済界に大打撃を与えている。

  • こういう事言うやつのせいで日本経済は壊された

  • 海外はジョブ型は管理職と技能職だけなんだがな
    そもそも技能職の給料が普通に日本より高いし
    管理職もマネージメント能力や資格で判断されるから
    本当に能力有るのが付いてる
    日本は無理だろ今の経営陣や管理職がジョブ型で雇用されてきた訳じゃ無いから無能多すぎだし、何故管理職になってるか解らない営業多いからな

  • 一億総個人事業主の時代到来
    平等の世界キター

  • 日本はなにも考えてなくて賃金を下げたいだけ

  • 雇用形態変わっても給与増えないから経済再生とかあり得んわ

  • 日本の衰退に雇用形態は関係がない。

    関係があるのは
    財政を緊縮財政にしたこと。

  • 日本経済の衰退は
    内需削減によるもの

  • 制度が先でも「脳内革命」が追いついていない
    何れ絶対に失敗するよ
    日本人がそれに気づかないとね

  • サービスの開発力を落とすだけだろ。
    あと質も下がる。
    会社への忠誠心を無くすだけ。

  • ゴミ国家においてじょぶがたこよう(笑)やったら雇用が不安定になってその上で賃金は据置もしくは低下する

  • 管理職がまったくできもしない無謀な計画を立てておいて、それができなかったことを一般職が責任を取らされるというのはおかしい。

  • 今の40から50って安い金で若い頃こき使われてようやくってときにジョブ型だーって賃金下げられてる報われない奴らだよな

  • 君がこー書くのが典型的な使い方をしたり慈善活動をしてたのと一緒で一部が書き換わってんならそういう審査もしないなら

  • まず社会通念上は身体的特徴に対する差別発言はアウトだと気づいて欲しいよなあ表現の自由を主張するのはリバティーではなく、全てが下品

  • 年寄りを年功序列で養ってきて限界だったのが、ようやく引退させてこれから楽になるのに馬鹿じゃないのか

転載元:http://itest.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1653182331/