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「正社員の特権がどんどん消えていく」扶養手当、住宅手当…諸手当が"全廃止"される日 ★3


同一労働同一賃金法の施行をきっかけとした正社員の待遇の引き下げが問題となっている。人事ジャーナリストの溝上憲文さんは「一方的に正社員の労働条件を引き下げることは、不利益変更となり認められません。しかし、現在多くの企業で導入済、あるいは導入が検討されているジョブ型雇用では、扶養手当や住宅手当などの属人的な手当を段階的に廃止し、職務内容に応じた基本給一本にすることが一般的。今後、諸手当削減の圧力はますます強まるでしょう」という――。

■諸手当や福利厚生が消えようとしている

正社員の特権だった扶養手当などの諸手当や福利厚生制度が、消えてなくなろうとしている。

日本郵政グループが正社員の夏期・冬期の有給休暇を減らし、有給の病気休暇の条件を限定するなど待遇を引き下げることを労働組合に提案したことが報じられている。日本郵政だけではない。他の企業でも同じようなことが起こっている。

そのきっかけとなったのが、正社員と非正社員の待遇差の解消を目的とする、いわゆる同一労働同一賃金法(パート・有期雇用労働法)が2020年4月に施行されたこと(中小企業は2021年4月)。もう1つは、2020年10月に、非正社員にも正社員と同じように扶養手当や住宅手当などの諸手当を支給すべきかなどが争われた5つの事件について最高裁が判断を下したことだ。

(略)

続きはソース元でどうぞ
https://news.yahoo.co.jp/articles/b20f86fc314344468245a5452a7dd8709765d907

ネット民のコメント

  • 特権じゃ無くて権利
    特権ってのは税金でそれらをいくらでも擁立できる公務員(主には議員だが)にたいしてだろ

  • 竹中平蔵のせいか

  • さっさとタイかブラジルに行って働けW

    【衰退】円安が進む日本は、タイやブラジルよりも「貧しい国」になっていた★9 [スペル魔★]

  • _ ___
    / Y    \
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    |.丿=-   -= ヽ.|     これからが、 「見せ場」 だぜ・・・w
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    {    (。_。)   ノ
    ヽ /ヽ _ ノ ヽ./
    \ ___./
    _(. :つ/ ̄ ̄ ̄/__
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  • 責任はとりたくないけど正社員になりたいって女が増えているから仕方ない

  • 君たち普通の日本人がこういう社会と政治を望んで自民党に投票したんでしょう?なぜ憤ってるんだい?
    自民党に投票していない人は迷惑で災難だね……


  • 正社員でもケンモー板に入り浸るようになる日は近い…

  • これが自称普通の日本人が望んだ政治です
    あなた達が選んだ政治です
    受け入れましょう
    望んだのはあなた達です


    自称普通の日本人の選択によって日本人の権利がどんどん奪われる


    あなたの一票があなたに返ってきた
    それだけの事です

  • そもそも今までの雇用制度をそこまでして崩す必要があるのかな?貧民一直線にしか見えないけど。

  • 扶養手当とか家賃補助とか一部の社員しか得しないんだし、基本給に一本化でいいだろ
    その方が残業代の計算にも乗るし、社員にとって実は給料が上がることになる

  • 無駄やろ
    金を貰ってる分で賄えよ

  • 「公務員の特権がどんどん増えていく」扶養手当、住宅手当…諸手当が"全支給"される日


  • 竹中平蔵の思い通り。
    パソナ天下やな。

  • >正社員の特権だった扶養手当などの諸手当や福利厚生制度が、消えてなくなろうとしている。

    最後まで残るのは公務員だけか

  • 日本郵政が全国転勤せず
    労働組合が強い
    それで同じことやっているユウメイトが吠えているんだろう
    組合貴族を解雇
    労働組合の勤務時間活動を禁止
    全国転勤制度 
    各県中央郵便局の夜中3時に働く姿を経験させる
    これでユウメイトが「正社員並みに〜」とは決して言わない

  • 同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、<< 747万円もの >>手当を支給されていた。

  • 同一病名で休職中、1年間は★8割の給与を受け取ることができ★、職員は数か月に1度、療養が必要とする診断書を提出している。

  • 給料で1000万もらえる人間は会社を通じて経営者・資本家に2000万以上の利益を渡しているのが事実

  • 年収300万の国民が韓国の8倍の受信料で人件費1800万の「公共(非営利)」放送職員を支える受信料制度

  • うちの取引先なんか今の課長クラスが出世または定年になったときの課長候補がいなくて、急遽時間の都合がつくパートを正社員に、内職者を準社員に登用したし

  • 臨時は半年×2回しか継続できないけど任期満了後に空けなきゃいけない期間の決まりが法律になかったから3月31日だけ空けて有給休暇も全部リセットが横行してた

  • さんざん我慢して我慢して耐えて耐えて媚びて媚びて我慢して我慢して さぁいざ!となったらポストも特権も手当も居場所もないってどんなかんじ? ねぇどんな感じ? ねぇねー(AA略

  • 2倍の960万を1人でも迷わず毎日ハーゲンダッツ買えるぐらいでその他は質素な暮らししか出来ないのに人並みは無理じゃないかな?

  • 解雇に際し、「客観的に合理的な理由があり、社会通念上相当であること」のハードルが相当高いときいたが。

  • 要は納税は国家を運営する上で必要不可欠だから、いくら仕事のオンオフを決めるとはいえ、全く納税をしない(働かない)ニートはどうかと思うってだけ

転載元:http://itest.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1643351020/