製造現場「人集め」に苦労 半導体分野官民投資68兆円見込む政府 転職促そうにも難しい事情とは
政府は24日、成長戦略に関する会議を開き、2040年度までに17分野の官民投資額を370兆円超とする工程表案を示した。このうち最大規模の68兆円を見込むのが半導体分野。既に大規模な公的資金が投入されており、関連銘柄の株価が上昇するなど過熱している。こうした中、成長の足かせとなっているのが深刻な人手不足だ。人口減少社会における成長戦略の課題を探った。（白山泉）
◆「需要が大きく、人を集めないと生産が追いつかない」
半導体製造装置を持つ東北大（仙台市）。今春、派遣会社「スタッフサービス・エンジニアリング」が実施した半導体微細加工の教育研修に、派遣エンジニアら10人が挑んだ。自動車メーカーの生産や施工管理、事務職などで働く人たちで、半導体産業への興味から自ら希望して参加した。
徹底管理されたクリーンルームで製造工程を体験。材料のシリコンウエハーに特殊な膜を形成し、超微細な電子回路を作るまでの各工程を2日間学んだ。実際の工場では自動化が進むが、装置や原理を知ることはトラブルの解決にも役立つ。これまで計85人が受講し、6割以上が半導体業界に転職したという。同社の責任者、山本周氏は「需要が大きく、人を集めないと生産が追いつかない」と話す。
◆身体的な負担の大きさが人材確保を阻む一因
労働市場の調査を行う「Indeed Hiring Lab」によると、昨年の半導体関連の求人数は2019年比で8倍に急増。全業界平均の1.5倍と比べても伸びが大きい。最も多い求人が、現場の「製造」（50.5％）で、設計エンジニアなど「機械工学」（16.4％）が続く。ただ、求職者数は伸び悩んでおり、同社の青木雄介氏は「スキルが必要なため、ミスマッチが起きやすい」と話す。
特有の労働環境も高いハードルだ。クリーンルーム内では防塵（ぼうじ...(以下有料版で，り 760文字)
東京新聞 2026年6月25日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/497117
ネット民のコメント
待遇がしょぼすぎる スキルあったらTSMCやサムスン、SKハイニックスのほうが何倍も給料くれるし
なぜなら、資金の集中は必然的に技術の高度化と自動化を促し、人間が介在する余地を削り取っていくからだ。求人数が急増している事実は、単なる需要の拡大ではなく、特定の層に富を集中させるための誘引剤として機能している。クリーンルームという隔離された環境での過酷な労働条件は、高度なスキルという名目で労働者を特定の工程に縛り付け、自律的なキャリア形成を奪うための巧妙な仕組みである。投資額の膨張は、実態のない数字の虚飾であり、その裏では資本の論理が人間の肉体を、交換可能な部品へと変質させている。
自民党の悪政で給料は減るし、そもそも派遣だらけで正社員の雇用が減ったから工場で働くメリットが無くなった
半導体も自動化が進んでいるからラインと言ってもライン作業ではなくライン管理の仕事がメインだと思うよ