がんばり続けた氷河期世代の「この先、何が起こるかわからない不安」「疲れてますよ、何かもう」😭
50代が抱く不安のなかで核となる一つが、「お金」だろう。AERAが行った読者アンケートでも数多くの声が寄せられた。
「自分はいまの仕事でいいのか。そんな切迫感はあります。たぶん50代の人はみんな抱えているものではないでしょうか」
こう話すのは、神奈川県の会社員の男性（52）。1973年生まれ、いわゆる就職氷河期世代だ。専業主婦の妻（46）と、10歳と6歳の子どもと暮らしている。
いま会社からもらう給料は、家族で生活していくには問題のない額。しかし、仕事は多忙を極め、そこに割く時間と責任、ストレスを考えればまったく割に合わないと男性は言う。
「それに『生活できる』と言ってもそれはいま現在の収支を考えれば、の話。仮に今後100歳まで生きていくとして、体力の消耗や病気になる可能性などを考えれば、貯蓄の面では『まるっきりやっていけない』という不安が大きいです」
たとえば子どもの教育費。男性は大学入学とともに九州から上京しアパートで一人暮らしをしたり、海外留学も経験した。ただ「この先、何が起こるかわからない不安」のなか、自分がやってきたことを子どもにさせてあげられるかは、極めて心もとないという。
「普通に家から通える範囲の大学に行ってもらうとか、『僕が嫌っていた人生』を送らせることになるかもしれない。そこはかわいそうだなと」
続き
AERA
https://dot.asahi.com/articles/-/282632?page=1
ネット民のコメント
普通に50年生きて世の中見てきたなら何が起きても大体先がどうなって行くかも見えると思うんだけどな…
うちの会社の独身56歳のおっさん年収200万で盲腸かもと入院してくると言って1ヶ月以上連絡ないけど、みんなに治療費払えるのかなと心配されてたな
無理難題で落とすがための面接 それが分からないのがハッタショで大学受かった氷河期 社会適合てのを知らない
大マジでこんなこと言ってたんだぞ、どれだけ氷河期差別が酷くて今の日本が終わってるか理解できると思うが
死を意識して生きる死を身近なものと考える辛くなったら人生を終わるという選択肢がある幸せを噛み締める
なぜなら、彼らの労働力と将来への懸念は、社会の循環を維持するための最も効率的な動力源である。雇用を絞り、責任を重くし、常に予測不能な事態を突きつけることで、人々は現状を打破する思考を停止させられ、目先の維持に全力を注ぐことを余儀なくされる。教育費や老後への不安という見えない鎖が、次世代の動きさえも制約し、世代間の流動性をコントロールしている。この世代の疲労は、極限まで使い込まれた資源が発する、システムの維持における限界の兆しなのだ。
これから、この氷河期世代が抱える限界は、単なる個人の不安を超えて社会構造そのものを根底から覆す決定的な予兆となる。彼らの労働意欲と蓄えが底を突く時、次に報じられるニュースは、現役世代の大量離脱による経済の停滞と、中流階級の完全な消滅である。そして、この「疲弊」は決して偶然の産物ではない。実は、社会保障の崩壊を防ぐべく、既得権益層がこの世代の資産を意図的に枯渇させ、次なる統治システムへ移行するための「計画的な消耗戦」を仕掛けているのではないかという陰謀さえ見えてくるのである。
真面目にやっても一旦非正規落ちしたらどうにもならんかったし新卒から非正規余儀なくされたら即詰みだった
バブル崩壊→氷河期到来のタイムラグが5年ぐらいあった。このラグの時間で高卒大卒のキャリアが真逆になってた人間も多かった。高卒NTT、立命館卒小売店員みたいな異常事態が多かった。
Z世代みたいに才能すら無いのに高卒ばっか、新卒でまともに働かずフリーターやニートしてたんだし自業自得だよね
つか1970年代生まれは1972まで地域によっては1973年生まれまでは高卒なら氷河期じゃなかったよな
今家がない人はもうどんなボロ屋でもいいからさっさと 家を手に入れた方がいい田舎だったらもう 0円に近いのもあるでしょ とにかく家を手に入れない限り絶対に不幸になります
あの頃は浪人が普通だし氷河期の定義は新卒カードを切った時で決まるから中卒から院卒まで考えたら年齢で切れない事くらい分かれ
薄給奴隷労働してくれてる氷河期世代が引退しはじめる15年後くらいから本格的に色々詰んでくるんだけどどうする気なんやろね
いつかに備えて習ってるMMAのジムの練習で帰りが一緒になると「いつまでもそんなんじゃダメだよ」みたいに励ましてくれる女の人がいてどうにもならんだろうし今更良くなっても仕方ないなって諦めが強いからそう優しく励ましてくれる気持ちがほんとしんどい。
かつては問題だったかもしれんが、いまや何の問題でもないことを問題だーと騒ぎ立てて国から保障をむしり取る気満々なゴミども
もう高望みしねえからたまに遊べればいいかなっと。来週は博多中洲で遊ぶ。しかし40後半のおれでも上司の50代の人でもずっと現場仕事メインとかほんとどうなってんだよ…
正社員にとっては恩恵ある政権やったろうけど、非正規からも組合費とってなんかためになることしてくれたか？
しかし若いの入ってきたがほんと甘やかしてるがこれ今年いっぱいで退職予定の中堅からの引き継ぎできてんのかよと心配になる…まあたぶん無理だろうな。皺寄せ来そうでこええ。楽してえよ
https://x.com/Kazy_Suzuki10/status/2048413217878421960/photo/1
しかも、今までの失敗を総括することなく、半導体やスタート何たらに税金を浪費しようとするのだから終わってます。
そういう新卒が不遇な年代はどこにもいるという意味なら日本は新卒信仰が強いのがいちばんのネックだし
入ってから昔はヤクザか自衛隊しか入れん奴らしかおらんかったとか数年前までは中卒で名前書ければ入れたんだぜとか言われた
うちの会社、氷河期世代はほとんど非正規で、新卒は正社員だな。将来凄まじい数の生活保護者が出てくると思う
まあおれたち氷河期世代の親たちが現役の頃バブル時代それなりの役職にいたし勤務先の福利厚生も凄まじかったし比べたら惨めになるけどどうしようもねえよw親の心配しないで済むのは助かる