【川崎市】市長「こんなことまで注意喚起をしなくてはならないのか」 新人職員がＬＩＮＥオープンチャットで研修資料拡散
※4/21(火) 5:10
神奈川新聞
川崎市の福田紀彦市長は２０日の定例会見で、新規採用職員が不特定多数が閲覧できるＬＩＮＥ（ライン）のオープンチャットに研修用資料の写真を投稿し、外部に拡散する事態が起きていたことを明らかにした。情報の取り扱いについて「認識がまだ非常に甘い。意識を深めることをやっていかないといけない」と、全庁的な課題として再発防止策を講ずる必要性を指摘した。
続きは↓
https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/kanagawa/region/kanagawa-20260421051001
ネット民のコメント
https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/kanagawa/region/kanagawa-20260421051001
鰻屋の秘伝のタレ、老舗蕎麦屋の麺つゆ、企業の特許を取らないオリジナル技術じゃねぇんだから、オープンソースが原則やで。
どちらにしてもこういうの放っておくと他人の個人情報などをガンガンばら撒くから今のうちに分かって良かったな
こういうのは重大になる前に見つけて教育しないと危険 出して良いモノ悪いモノを判断出来てないという事だから
仕事中に何の悪びれもせずに普通に居眠りするし、最近の新入社員は限界突破してるわ。今の20代後半の社員がドン引きするレベル
第三十四条第一項又は第二項の規定（第九条の二第十二項において準用する場合を含む。）に違反して秘密を漏らした者
実施機関は、市民生活の向上及び充実を図るため、情報の開示と併せて市民が必要とする情報を積極的に提供するよう努めなければならない。
社外秘コピーしてばら撒くのはアウトだって感覚はあってもオープンチャットに掲載するリスクを考えない人間は割といる
お金がかかるものなど限定されているものをオープンに公開するなら問題だと思うけど、公開情報を公開して何が問題なの？
つか逆にそれだけ若い世代と断絶してるわけだから、我が身を振り返ってみてテクノロジーを使いこなせていない可能性まで考えられたら本当の大人
文脈: リバタリアンなどが公務員制度やその働き方に対して、生産性や必要性への疑問を込めて使うことがあります。
もしこういうルールがあるならルールを破っていることが問題なのであって、注意喚起の問題ではなさそうだね
その割には自分の会社の公開情報なら個人のSNSにアップしても構わないと言う驚きの発言をしていますw
第三十四条第一項又は第二項の規定（第九条の二第十二項において準用する場合を含む。）に違反して秘密を漏らした者
20年くらい前の新宿の区役所は毎年派遣会社変えて新規雇ってたから派遣でも新規採用って呼ばれてたけど
今の若いsnsネイティブ世代には危険バイアスがそもそもなさすぎてこんな初歩的な間違いを犯してしまうんだろうな
地方公務員法の守秘義務違反だから、採用された時に法厳守の宣誓書のサインしてるから、教えてもらえなかったは通用しない
例えば回転寿司で醤油舐めたりするやつも客観的に見ればただの恥晒しなのに、本人は承認欲求を満たされて満足してるんだから。