「正社員と非正規は身分が違い、人間としての価値が違う」 非正規と正社員の格差は「身分差別」 役職定年は「大いなる矛盾」
※橘玲氏インタビュー(3)
ダイヤモンド編集部
特集
どの世代が損をしたか？氷河期部長＆課長の憂鬱 出世・給料・役職定年
2023-12-07 05:05
『キリンの「内部資料」が物語る氷河期世代の惨状…“バブルとゆとりの板挟み”鮮明』に続き、ベストセラー作家の橘玲氏に、行き詰まりを見せている日本の人事制度の問題点について話を聞いた。特集『どの世代が損をしたか？氷河期部長＆課長の憂鬱 出世・給料・役職定年』の＃18では、橘氏が非正規の待遇は「身分差別」であると喝破。役職定年が抱える大きな矛盾点についても、独自解説してもらった。
日本における正社員と非正規
その格差は「身分差別」に等しい
インタビュー（2）では、キリングループの年齢別社員数グラフを題材に、団塊の世代・バブル期入社組とゆとり世代の間で板挟みになっている、就職氷河期世代の惨状を解き明かした橘玲氏。今回は、そんなロスジェネ世代の目前に迫る役職定年の大いなる矛盾について聞いた。
――橘さんは、日本の正社員と非正規は「身分差別である」と厳しく批判しています。
世界はリベラル化の大きな潮流の中にあり、日本も例外ではありません。グローバル化によって世界中を移動する人が増え、SNSで情報発信が可能になると、人種や性別、出自など個人の努力ではどうしようもないものを理由に他人を差別することは、ものすごく嫌われるようになりました。
オランダの雇用政策は世界で最も進んでいるといわれますが、同一労働同一賃金が徹底され、正社員と非正規、パートタイムに違いはありません。全ての労働者は働き方にかかわらず同一の扱いで、ただ勤務時間が違うだけです。
――一方、日本では、正社員と非正規の収入格差は大きいです。
社宅や家族手当などの福利厚生でも雇用の保障でも、日本の非正規は先進国ではあり得ないような劣悪な労働条件で働かされています。「同じ仕事をすれば、身分や性別、人種などの違いにかかわらず同じ賃金を受け取れる」。これはリベラルな社会の大前提ですが、日本の労働組合はこれまで、「日本には日本人に合った働き方がある」と頑強に反対してきました。
これは要するに、「正社員と非正規は身分が違い、人間としての価値が違う」ということでしょう。待遇の違いが合理的な理由で説明できないものは、リベラルな社会では全て差別と見なされます。
続きは↓
https://diamond.jp/articles/-/333220
ネット民のコメント
自分で選べる身分とか中世に比べりゃ天国だな正規になりたいならそれなりの努力して高望みしすぎなければなれるんだから
役員になれた社員と、なれなかった社員とでも差は相当あります
同じ氷河期世代だけど、そんなに大変だとは思わなかったなあ。
ちょうど43歳で年収1200万ぐらいで、平凡な自営業だけど。
大学の同期の連中も同じような感じだし、氷河期が大変だとか言ってる連中は、本人が無能な底辺なだけだったんじゃないかな。すぐに欧米ではって言いだす人は信用しない
日本の非正規は先進国ではあり得ないような劣悪な労働条件で働かされています。
いやwアメリカはもっと格差が酷いぞwサヨク労働組合サヨク政党は団塊世代バブル世代の正社員だけを守ってそのツケを全部就職氷河期世代以下に押し付けた
要約すると、労働組合が日本の敵ってことだろ？
法律で労働組合禁止にしたいの？そんな事ない
おれ正社員だけどバイトとやってる仕事は全然違う(こちらの方がつらい)けど時給換算するとほぼほぼ同じだぞw俺高度専門職型契約社員として年収1200万貰ってるんだけど世間一般の非正規の概念とは違うと思うんだよね
猛反発して、日本はもっと格差があっていいって意見が多数派だったのにな、反論する奴はチョン認定してみんなで袋叩き
逆に非正規が結婚して子供を三人以上作れる社会にさえできれば少子高齢化は即座に終わらせることができる
我々正社員としても退職金として積み立てられ給料の後払いで人質にされてる状態なんだしあまりいいものではない。
2018/05/03 — 生活保護受給の外国人4万7058世帯 過去最多 背景に無年金や語学力不足も
仕事できる非正規っているからな。俺もこの人いなくなったら不味いって人材が二人思い浮かぶ。どっちも女
2023/11/04 — トヨタ自動車がアメリカの工場労働者について、賃金を9％引き上げて時給31.86ドルから34.80ドルに引き上げると発表しました。 時給
うーん。結婚って安全保障条約かつ究極的な正規雇用契約みたいなとこあるからなぁ。事実婚が関の山じゃない？
同じ大学のOB繋がりによるコネ、人に取り入るコミュ力、会社への忠誠心だけで正規雇用されてるだけだから
氷河期世代を叩いてるのに多いのが三井住友グループでパソナ関西系列なんだよね。なぜかは知らないが、そういう事なんだろ。ｗ
能力ではなく正社員に課せられる責任などから逃れて自由を求めて非正規でいるならば責任と自由の違いだから納得するしかない。
人間扱いされない、長くいても名前覚えてくれない、挨拶無視するのもいたよ、そういう事する人達もお察しの人だし、食品製造関係は奇人変人話通じない人の巣窟だから汚い言葉飛び交ってようが聞き流す
作業員からはドヤされ、ホワイトカラーからはネチネチ嫌味を言われ、良い身なりをしたおばさんからは睨まれるww
A社の事務作業者である正社員XとパートタイマーYで同内容の労働してるなら同賃金は可能だけど、派遣で外部から来てる人の待遇なんて派遣先は関与不可だからな
そりゃ全員正社員が理想だろうけど、それやると受注が減ったり顧客ニーズが変化しても不要部分を縮小できなくなり、身動き取れなくなって会社が潰れてしまう
日本はブラック企業多すぎ
やっぱ自民を選挙で落とさないとこの流れは延々続くな