【リモート勤務】大企業の32％「10割全員出社が理想」 5類移行で本音浮き彫りに
毎日新聞 2023/8/3(木) 20:19
https://mainichi.jp/articles/20230803/k00/00m/020/269000c
新型コロナウイルス禍で広がったリモート勤務。
しかし、日本政策投資銀行が3日発表した2023年度設備投資計画調査によると、新型コロナの5類移行を背景に、リモート勤務を打ち切って「完全出社」に切り替えたいという大企業の本音が浮き彫りになった。
「理想的な出社率」について聞いたところ、大企業の32％が完全出社となる「10割」を選択した。前年度の24％から大きく伸びた。
「9割」も15％（前年度11％）、「8割」は20％（同18％）と、やはり前年度より割合が高まった。
逆に「7割」から「1割」までは、すべて前年度から低下。完全リモート勤務を意味する「0割」は22年度も1％しかなかったが、23年度はついにゼロになった。
一方で「人材獲得のための取り組み」（複数回答）を聞くと、14％が「リモートワークの拡充」を選択。
リモート勤務をやめて出勤してもらいたいという「本音」を抑えてでも、柔軟な働き方ができる企業であることをアピールして優秀な人材を確保したいという思いがにじむ。
米国の巨大IT企業でも、新型コロナ禍で拡充したリモート勤務を制限し、一定の出社を義務づける動きが出ている。
一度は定着するかにみえた働き方改革のハードルはまだまだ高そうだ。
【岡大介】
ネット民のコメント
たったの32%じゃんw
そりゃ「理想」を聞けば「安い給料で長時間働いて会社の都合に私生活を合わせる」になるわな。
営利企業に「理想」を聞いてどうする。ガキの使い労働者しかいないのか。
そういう風にしか育成できないのか。AIとかバーチャルの世界の逆を行ってるよね。結局人と人とが直接関わらないとだめなんじゃん。だっさ
コストも交通費やオフィス代節約になっても個別に環境構築させてその管理するのでトントンか赤でしょう
新人の教育難しいのと、フル出勤の人の不公平感がやばいから、フル出勤選ぶ経営判断は分からんでもない
老害と言われようが年長者が率先してやらないといけないから身を挺してテレワークをするその人はもしかして勇者なのでは
まぁリモートで仕事できるやつは自由にしたらいいと思うけど、ハードワークな業種はサビ残強制になるだろうな
でも無能が悪用すると飲みニュケーション至上主義になったり、席に長く座ってる奴が評価されたりろくなことにならない
まあアメリカ人はビビってるだけでしょすぐ首切られるイメージあるし、アメリカ以外の国はどうなんだってのもあるだろ