「働かないおじさん」を守る解雇規制 「割を食うのは次世代の若者だ」 弁護士が警鐘 ★2
※11/21(月) 10:18配信
弁護士ドットコムニュース
年功序列で給与やポジションが上がっているにもかかわらず、それにみあった働きをしない「働かないおじさん」問題がこの数年、たびたび指摘されるようになった。
退職金の積み増しなどで退職を促す「早期退職制度」や、ある一定の年次に達すると、部長などの役職からおりる「役職定年制度」など、企業はあの手この手で中高年の処遇見直しを急いでいる。
70歳までの就業機会確保が努力義務となる時代を迎え、中高年の学び直し「リスキリング」が流行ワードにもなっているが、そもそも「働かないおじさん」であったとしても滅多にはクビにはならない、日本の解雇規制についてどう考えればいいのだろうか。
使用者側で人事労務問題に取り組む岡芹健夫弁護士は「横並びと安定が大好きな日本では、今のままだと、次世代の若者たちが割を食うことになってしまう」と語る。詳しく聞いた。
●判例をもとに形成されてきた
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/b306a00e8fb9633b81b33a5aea6bc16d55f7c4cf
※前スレ
★ 2022/11/21(月) 20:22:55.93
ネット民のコメント
この流れならいえる
今日ワイの誕生日なんや・・・団塊が去った今、氷河期に負担になる程人なんか居ないだろ。
こうして氷河期は老人になってまで鞭打たれるのか働かない若者も守られてるけどな
人気YouTuberさん、中学時代に嫌がる女子のおっぱいを3年間モミモミしてた事を告白
あめーよ（笑）
会社勤めした事ない癖に知った風な口訊くなそう言われがちなんだけど現実は若者のほうが働いてないしすぐ辞めてるんだよね
働いてないオッサンは天下りと校長と一部のお偉いさんの縁故入社組くらいだよでも、働かないオジサンを切ったところで、若者も利用されて切られるのがオチだからなw
全く待遇なんてよくならんよ。なるほどそうだな
違法でもないのに雇用制度について
弁護士がとやかく言うことではないな。
では、年寄り切ったあとに
この弁護士が年寄りの生活費や
若者の雇用を守っでくれるのか？？
まあ、無責任だわ。氷河期のときみたいに
また新卒を絞って
人件費抑制したらいいじゃん
なにいってんの？国会議員の事か？
禿げ上がるほどのド正論。
正社員の椅子が既得権益になってしまっている。
十年くらい前に、ニートが「働いたら負けかなと思ってる」と言った名言があった。
俺も昔は社畜だったが、今は零細オーナー。「雇ったら負け」と考え、親族以外は極力雇わないでまわる会社を目指して経営している。労働者の既得権益の継承を破壊すると後々自分が苦しむだけ
次世代の奴も「既得権益」を享受したければ我慢する事だな
そして、お前の次世代に同じ事を言われて同じ事を言い返せw>>38
次世代が割食ってるんじゃなくて氷河期が割食ってるのが正しいが
いつまでも経営陣に居座る団塊世代とバブル世代の給料確保が必要
年齡上がって橋梁が高い氷河期クビにして
若い世代にしないと会社が成り立たなくなるって事だろそういう風呂敷にしてることから見て
そんな若い奴のことを考えてない経営者のヒモ弁護士論理部下の若者も働かないから大丈夫
今の若者だって歳取れば働かなくなるよ。身体が動かなくなるのと、社畜に嫌気がさすから。終身雇用の最大欠点。昔は景気良かったから問題にならなかったけど、縮小社会では目に見えてくる。
物価大して変わらない上に重税国家で賃金水準が世界水準の1/4って考えると「それくらいでいいのかも？」って思ってしまいそうではあるけどね
"働かないおじさん"は他者が決めているものなので、自分は結果を出して努力していても、誰かがこの人は"働かないおじさん"と認定したら、努力と結果に関わらずそうなってしまうからね?
それで割を食いとても口に出せない苦労を重ねてきた当時の超氷河期世代がポジションを得た今保身に走ってるのは自然なこと
ニートからすると国民全員を一旦解雇してそれぞれ能力と才能に見合った職に就いて貰う方が国力上がりそうなんだけど
働かないオジサン、どんくさオジサンのおかげで自分がミスとかサボりしても「まぁアイツに比べたらマシ」って感じで見逃してもらってるので居てくれてええよ
日本はなぜか昇進後に別の仕事やらせるんだよな。例えば現場仕事で有能だったからといって管理仕事を上手くできるとは限らないのに。