日本初、出所者専用の求人誌が変える「悪循環」 就職内定は２００人超
日本初、出所者専用の求人誌が変える「悪循環」 就職内定は２００人超、脱サラした女性が見いだした可能性
刑務所から出所し、立ち直ろうと決意しても、前科が障害となって就職できない人は多い。仕事がないから再び犯罪に手を染め、刑務所に戻ってしまうケースも。そんな悪循環を変える、日本初の出所者専用の求人誌「Ｃｈａｎｃｅ！！」がある。
創刊したのは三宅晶子さん（５１）。商社を辞めて２０１８年に１人で立ち上げ、今春で５年目。これまでに２１４人の就職内定につながり、６２人が仕事を継続している（５月１１日現在）。求人誌は年４回発行し、毎回約２５社を掲載しているが、課題は求人側の企業がある地域が限られ、出所者の居住地に募集がない場合が多いこと。三宅さんは「４７都道府県の企業を掲載することが今年の目標」と話す。（共同通信＝今村未生）
▽罪状を記入する専用の履歴書
求人誌「Ｃｈａｎｃｅ！！」は約３千部を全国の刑務所のほか、少年院や保護観察所などに無料で配布。専用の履歴書には非行や犯罪歴を書く項目がある。通常の就職活動と異なり、服役の事実を隠したり、うそをついたりする必要はない。
履歴書には再犯をしない決意を記す欄もある。漢字が読めない受刑者もいるため、全ての漢字にルビがふられている。企業側も、職場の雰囲気が伝わるよう、社長の顔写真を添付するなど工夫を凝らしている。採用面接は、刑務所や拘置所、少年院内でも可能だ。
今年３月発行の２２年春号には、茨城や京都、鹿児島など１３都道府県の２４社が求人を出してくれた。三宅さんは、受け入れに慣れている企業のやり方を聞く勉強会を開催し、起業が雇用を継続できるよう手助けもしている。
行政の後押しもある。１月には法務省矯正局が「求人誌など社会復帰に役立つ情報を受刑者に届けるように」との指示を各施設に出した。
▽つらい過去が価値として輝く可能性
三宅さんは１０年務めた東京の商社を１４年に辞めた。脱サラしたのは「社内試験が嫌になった」ためだ。仕事を頑張っても、試験で良い結果を残さないと昇格や昇給しない仕組みに疑問を覚え、ストレスを感じるようにもなったという。
退社後、三宅さんは「生きづらさを抱えた人たちに接してみよう」と考え、都内にある出所者支援団体を訪れた。そこで出所者の厳しい現状を知り、衝撃を受けた。
所持金が少なく、帰る家もない。住所がないから、職に就けない。「刑務所なら布団があり、３食食べられる。自ら事件を起こして入る人が非常に多いと聞いた」。初めて“社会”を知ったという。(略)
１５年７月に会社を設立し、非行や犯罪歴がある人専用の職業紹介業を始めた。会社のホームページで事業について案内していたが、応募は少なかった。検索してたどり着けるのは、スマートフォンやパソコンを所有し、ある程度使いこなすことができる人だけだからだ。
本当に困っている人のためになっているのかと自問した。やがて資金も底を突き、求人誌の発刊にかじを切った。掲載料で運営し、発行を重ねられるようになった。
▽「優しい社会であるために、想像してほしい」
課題は多い。内定者は２００人を超えた一方で、すぐに辞めてしまう人も少なくない。三宅さんは「（出所者の）価値観や捉え方が逮捕前と変わらないと、同じ事が起きる可能性が高い」とみる。
教育の大切さが身に染みた。このため、出所前の受刑者に対する講座を今年から前橋刑務所（前橋市）などで始めた。人によって違うものが見える絵などを用いて「物事の見方をちょっと変える」ことを考えてもらう試み。「続けることで、少しでも種まきができたら」と話す。
三宅さんがいつも心に抱いているのは「優しい社会であるいいな」という思い。人々にはこんなことを想像してほしいと思っている。「虐待や、今日食べる物もない家庭など、すさまじい環境に生まれる人がいる。私たちだって災害や病気、この先何が降りかかるか分からない。事件を起こさずにいられることに感謝できているだろうか。それを想像できたら、受刑者の人たちへの見方が少し、変わるのではないか」
▽母親に盗みを指示された少年時代(略)
▽長野から福岡まで面接に来た社長に「幸せになって」と言われた(略)
▽「辞めようと思うたび、社長や三宅さんの顔を思い浮かべた」(略)
▽出所者の受け入れ先、「雇用主」はまだまだ少ない(略)
47NEWS 2022/6/9 07:00 (JST)
https://nordot.app/902026218278928384?c=39546741839462401
ネット民のコメント
ちょっと入所してくるわ。
いや1/3しかつづいてねーじゃん
素晴らしいな
いい時代になったな
こういった寛容ある価値観を持った人が増えて欲しいわ70～80年代の私立進学高や進学塾、予備校の講師って旧帝大や難関私大卒や中退の元極左過激派の前科者が少なくなかったな。
教え方が上手く、非常に優秀。
でも、目付きが非常に鋭く、色んな意味で怖いオーラ出てた。再犯は問答無用で死刑にすりゃいい
シンドラーならぬ企業用奴隷リストか
刑務所のなかでさせる作業内容が前近代的すぎるんだよな。彫刻とか木工とか、そんなの出所してからの就職に役に立つ分けねえだろ。ＩＴドカタとか玉掛とかフォークリフトとかそういうの教えとけっつの。あと運転免許書くらい官費で全員に取得させるべき。必要なのは国家資格。
大企業ならまだしも中小零細で雇ったりするとなんかあったら逆恨みされて夜家に…ってことがありそうだな
あれは採用決まったりすると別途専用ホームや自社の書式で入力だから面接段階ではいらねぇってだけやで
そこから民生委員とか支援団体が本格的な生活保護で生活の基盤整えて求職や依存性あれば医療に繋いだりしていくと思う
まあ実家で10年引きこもりやってた奴と刑務所で10年規則正しい生活してた奴なら後者の方が仕事できるだろ、ハロワで求人出すより効率よさそう
悪いこと妄想するだけの奴と1回でも一線超えた奴はその後の改心とか関係なくどうしても大きな隔たりはあるよ
社長がこんなのに触発されて、突然前科者連れてきて明日から仲間なって言われたら従業員発狂するやろな
それやって奈良時代には陸奥まで平定できていたのに平安末期までに山城周辺にまで縮小して実質滅びたのが古代律令制