IT人材難、低賃金が拍車 求人倍率10倍
IT人材難、低賃金が拍車 求人倍率10倍
2022年5月29日 2:00
企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）が加速するなか、IT（情報技術）人材の不足が強まっている。求職者数に対する求人数の割合である求人倍率は約10倍に急上昇し、全職種で突出して高い。IT職種の賃金が相対的に低いことが人材を集めにくくしている。背景には日本企業の賃金が欧米のように職種の市場価値に応じて決まらず、年功序列の要素が根強いことがある。DX推進の障害になりかねない。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC060KF0W2A500C2000000/
ネット民のコメント
そら低賃金で人寄越せとかあたおか
肩こる、目疲れる、運動不足になる、残業当たり前、男ばっか、低賃金
なんでわざわざ日本でバツゲーム受けなきゃいけないの？
給料上げりゃいいだろ
中抜き電通と元韓国大統領顧問の竹中平蔵の不正が目立つからな
そりゃあおかしな事になるわな
新型コロナウイルスのCOCOAというソフトもデジタル庁主導なのにろくスポ動かなかったし経験してきた職場の環境以外わからない技術者が多過ぎる
ほんと応用効かない
カネ払えないわ数年前からIT土方を揶揄されてる時点で…賃金以外に休日もろくに貰えてない実態じゃないか
>背景には日本企業の賃金が欧米のように職種の市場価値に応じて決まらず、年功序列の要素が根強いことがある。
違う。IT人材を自社で採用せずに派遣と擬装派遣の人材会社にプログラマーを一人月45万円で発注するのが当たり前の業界だからだよ。
発注元が人材を買い叩き過ぎなだけだ。求めるIT人材と自称IT人材の差異は賃金では埋まらない
いい加減、人を安くキツく使える経営が優れた経営という発想を捨てろ
ペロッこれは年功序列廃止の飛ばし記事
分かんだねいい加減派遣奴隷制度やめようよ
前澤友作を見てればわかるだろ
奴隷を相互監視の中で時給1000円そこらでサボりなしで働かせて、自分は株で得た数千億で誰にも指示されずに自由に遊んで暮らす
これが資本主義
日本人の悪平等社会主義は通用しない
年功序列のせいにしない方が良いよ
この業界は建築業と同じで孫請けまであるから
中抜きに搾取されまくって末端の労働者に回る賃金が少ないんだわ仕事を下ろす側がピンはねしすぎて、安い金額で作らされてるから儲からないんだろう
cocoaとかみて国もどうにかしようと思わないのだろうか派遣にご連絡ください！ → 多重派遣
出向会社が協力します！→ こちらも結局多重ｗｗ日本は文系·コミュ力優遇しだして、本当にダメな国になったな
技術必要、長時間労働、デスマ、アップデート必要、低賃金
技術不要、定時労働、アップデート不要、低賃金
そりゃ後者を選ぶブラックIT企業の社畜が一巡したんだろうから
もう前の社畜は帰ってこないし、ブラック業界の悪評も
世間に知れ渡ってニューカマーも無しと
ブラック業界の成れの果てだな工数学会が遊んでるとか言いそうw
代わりはいくらでもいる！と言って使い潰しが当たり前の世界
人材育成は、やらない
スキルアップは、自腹の自己責任https://mainichi.jp/premier/business/articles/20220426/biz/00m/020/010000c
超低品質なオフショアと価格競争させられた上無意味どころか更に貧弱を下げるレビューとチェックの山盛りフルコースで生産性ウンコ
それに加えてIT周りの知識に疎い人間を相手に、求められていることを探ったり納得した気分にさせたりするコミュニケーション能力まで必要となったら、低賃金でつかまる人材がやるような仕事じゃないってなるわ
自民がベトナム人呼んで供給過多状態にしてるからこの制度廃止を掲げる政党が政権取らないと若者がご飯お腹いっぱい食べれる時代は来ない