「理研600人リストラ」に中国人ITエンジニア「中国は日本人研究者や技術者のおかげで大国です」 ★3
※4/3(日) 16:15 NEWSポストセブン
国立研究開発法人の理化学研究所の労働組合などが、約600人の研究者が雇い止めとなる可能性があるとして、文部科学相と厚生労働相あてに要望書を提出した。近年は、日本人のノーベル賞受賞者がまるで口をそろえたように、日本の科学力の低迷と研究環境の悪化を訴えてきたが、歯止めどころか拍車がかかっているような出来事だ。俳人で著作家の日野百草氏が、中国人技術者が日本の研究者や技術者の環境をどう見ているのか聞いた。
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「日本は優秀な人がとても安いと思います。なぜ辞めさせるのですか」
筆者の旧知の中国人技術者から話を伺う。ITエンジニアでゲーム開発にも精通している。中国人のエリートならごく当たり前だが4ヶ国語を話せて日本語も堪能だ。しかし本稿、それでも文章化する際にそのままでは差し障るため逐次こちらで改めている。
「優秀でない人が安いのは当たり前ですが、日本は優秀な人も安い」
話は理化学研究所（理研）の研究系職員が組合などの試算で2022年度末に600人雇い止めになる件、労組が理研および文部科学相と厚生労働相に撤回を求めているが先行きは厳しい。理研に限らず、日本が国際的に見ても研究者、技術者、クリエイターといった立場を冷遇し続けていることは周知の事実だ。
「とくに日本人は安い。技術も経験もあるのに安くて、何にもない若い人を欲しがりますね、不思議です」
彼はずっと不思議だったと話す。これは中国人だけでなく海外の技術者、クリエイターも筆者の聞く限りは日本に対して同様の感想だ。筆者は昨年『アニメやゲーム業界「日本人は安くて助かります」その由々しき事態』で主にエンタメを中心にした日本人クリエイターの賃金の安さとその実態を書いたが、これは技術者や研究者にも当てはまる。
「優秀な人が安かったり辞めさせられたり。とても不思議だと思っています」
なぜ辞めさせるのか、これは筆者も不思議で、せっかく育てた技術者や研究者をいとも簡単に辞めさせる、辞めさせなくとも専門技術と関係ない部門に追いやり、辞めるように仕向ける。これは30年上がらない平均賃金と平行して理系専門職に繰り返されてきた。「そんなことはない」という組織の方々は幸せな話で結構だが、現実には日本の名だたる大手企業や研究施設、大学といった「技術者・研究者こそ宝」の現場に続く現実である。そして新卒至上主義もまた「新陳代謝」の名のもとに経験豊富なベテランを追いやり続けた。
「不思議なのです。欲張りな中国なら放っておきません。それだけの技術や研究の蓄積が一個人にあるのは、まさに宝です」
続きは↓
https://www.news-postseven.com/archives/20220403_1741257.html?DETAIL
※前スレ
★１ 2022/04/04(月) 03:33:47.63
ネット民のコメント
目先の金を政府が求めるからさ
大学の独立行政法人化が最悪だ
おかげで研究者の行き場がなくなってしまった
でも中国人留学生は沢山いる不思議
国策を文系の奴らが決めてるうちはダメだ経営側が文系でエンジニアを評価できない。したくない。
理系の役員も居るけど、自分が冷遇されてきたから後輩も冷遇する。
そんなん。それだけの人数を抱えて結果が出せないんだから先ず上層部がリストラしなきゃならんのに順番が逆なんだよ日本は。
アベノミクスって
そういうことだろ
なにをいまさら？ODAを40年間ももらってた未だに発展途上国の乞食大国ね
無敵のコミュニケーション能力と即戦力の新卒という謎の存在でなんとかしてくださいよー！！
😂😂😂日本も日本の技術者が、中国で活躍してくれてるから、安く買えて喜んでるんだよ。
WinWinそのものです
誰も損はしてないです人材と技術に金を出す先進国の中国
老害が蔓延る中世ジャップランド😂😂😂
当たり前の結果です😂😂😂本当に優秀なら辞めさせられないよｗ
もし本当に優秀で辞めさせられたんなら、マイナス面がすんげぇデカイって事だよ
性格が異常に悪いとか、コミュ障とか。それか表ざたになってないけど犯罪っぽい事をやらかしたとか。こういうのに騙されるんだろうけど、最初散々うまい事言って、知ってる事だけ吐き出させたら、あと即ポイだよ。中国も朝鮮も。
日本は日本でリストラされた技術者を集めたアイリスオーヤマが売上を伸ばしていた😂😂😂
従業員を切って役員と株主だけ厚遇して
いよいよとなったら会社を売って逃げる😂😂😂
これがジャップ企業とジャップ経営者😂😂😂島耕作シリーズを読めばわかる
理系（笑）＞「とくに日本人は安い。技術も経験もあるのに安くて、何にもない若い人を欲しがりますね、不思議です」
うん> 「日本は優秀な人がとても安いと思います。なぜ辞めさせるのですか」
誇り高き日本の老害の命と生活を維持する為には
若者の命と未来を削るのは必要不可欠なのです。
わかってください。まず日本人は中国と比較してもある部分ではキチガイじみてるところがあることを認識するところから始まるんだろう
猿真似支那畜って「我が国のパクリ製品を見よ！ 我々は日本人より「学習に長けた国民性」だ」とか言ってる連中だからな。
採用する側、される側の双方に「裁きたい欲求」「裁かれたい欲求」がある限り、面接は今後もなくならないでしょう。
トップクラスの難関大学から大企業に就職した人々だってリストラされて中高年で拾ってくれる会社ない人々は低賃金のパートやバイトで食いつないでるよ
私は難しくて意味不な話だけど世の中のものはなんでも数式にできるから数式で説明できないとダメみたいね。
終わったんですから、居座る必要もなかろうｗ 文句垂れながしてもイメージは悪化するだけですよｗ 優秀だろうｗ
終身雇用で経年で給料が上がる賃金システムを前提に、雇用期間雇用の人は安い給料でいいというところにある。
日本は出る杭は撃たれるって諺があるくらいだからな。優れた奴は芽が出る前に掘り起こされて処分される
嫌いなら結構ですが、愚痴、連呼だけでなにも解決しない。それは賢いと認識するのねｗ だから連呼リアンと呼ばれるのよｗ