【話題】最近の若手社員の態度や言葉遣いに違和感 上司に対して「ありがとうございます、助かります｣「了解です！｣ 態度が軽すぎる★3
4月になれば新入社員が入社してきますね。管理職の方は新入社員や若手社員とのジェネレーションギャップに悩む方もいるのではないでしょうか。
ジェネレーションギャップというのは、いつでも普遍的に存在するもの。ただ、さまざまな世代が存在する職場ではジェネレーションギャップがコミュニケーションの邪魔をすることもあります。
管理職の世代と今の若手社員世代では、20歳以上の年齢差があることも珍しくありません。そこで今回は、管理職の方々から見た若手社員の「理解できない行動」についてご紹介します。
上司を学校の先輩かのように扱ってくる
IT企業で管理職として働く50代のAさんは、最近の若手社員の姿勢や上司への態度に違和感があると言います。
「最近の若手社員は、私たちのような部長や課長などの上司に対してかなりフランクな態度で接してくる。『～っすか？』『～っすよね～』という軽い言葉は5～10年くらい前からだけど、ここ2～3年はもっと軽い感じで接してくる。
仕事中にもかかわらず同僚と話すような雑談をしてきたり、『Wチェックお願いします！』とか言って部長の自分に資料のWチェックを依頼してきたり…。Wチェックは先輩とか同僚とやってほしいんだけど…」と話します。
さらに言葉遣いも気になるようで、「普通に『ありがとうございます、助かります』とか『了解です！』とか言ってくる。メールの文面も書き方が稚拙で基本的な礼節をわきまえていない。取引先からのメールを2日も遅れて返信したり、月次の報告を決まった日に出せなかったり、ちょっと周囲や取引先に対して態度が軽すぎると思う」と話していました。
全文はソースで
https://news.yahoo.co.jp/articles/19593b327eac6069d8683883f988a7e6d5d5face
ネット民のコメント
了解ですがダメってまだ言ってんの？
インチキマナー講師がまた何かいってら
安い社員だからじゃね
社員の優劣も値段次第だよ＞IT企業で管理職として働く50代のAさんは、＞取引先からのメールを2日も遅れて返信したり、月次の報告を決まった日に出せなかったり、ほんとにIT系か？IT系ならメール一週間放置とか
月次報告は一週間までは伸ばしてokとか普通だろそりゃその上司は明日いなくなってるかもしれない存在感の希薄なヤツだからだよｗ
いつ辞めるかわからないヤツは誰に対してもお客さんみたいに接するのは当然ｗあんたも若い頃上司に同じ事を思われていたんだよ
時代だろ、そんな所で目くじら立てても仕方無い
うーん、むしろコイツに問題があるような感じしかしないけど。
こういう奴がちゃんとした人扱いされる世界では俺は生きていけないわｗ
無理ｗこういうのは、年長者が教えてやるもんだ
少なくともちゃんと礼儀を弁えている事は間違いないんだから、こういう若い奴等がより好感を持たれる物言いができる様に教えてやるのが年長者の務め
何度教えてもこうならまだしも、一回はちゃんと教えてやれ仕事中にもかかわらず同僚と話すような雑談をしてきたり、『Wチェックお願いします！』とか言って部長の自分に資料のWチェックを依頼してきたり…。Wチェックは先輩とか同僚とやってほしいんだけど…
単にコイツが上司としての器が無いだけじゃね？
やってほしいんだけど...と言ってるってことはさ
部下をまともに教育してないでしょこういう事をグチグチ言っている奴に限って、若い時はもっと酷い言葉遣いだったりする。
上司が軽いからでしょう
最近の政治家や大人あるいは学生も
昔と違って威厳がなくなりましたからね
小心翼々として軽佻浮薄な人間しかいませんね
それをコミュ力とか言うらしいけどｗどうでもいい話だな
人事が無能か研修した奴が無能か
いずれにしても他人事みたいに語るなよ、てめえの会社だろがｗそんなことの違いで売り上げ変わるのか？
サーセン
昔の上司は軍隊の将校だからな。
絶対服従だ。
今の上司は同じチームの1つのポジションでしかない。直ぐ上の先輩が注意すべきだろ
ありがとう、のとこはならなんと言えばいいのやろか
日本をダメにしたのはこの上司の世代だろ？
って主張したら「ただ怠けたいだけだ」とか議論の本質とは無関係な罵詈雑言・人格批判を受けたんだけどどう考えても俺のほうが正しいよな？
50過ぎの俺に向かって若い奴が「は？」って言うのも態度悪い、こっちはベテランのバイトリーダーやぞちゃんと尊敬しろや
ねらーも大概そうだが、妙なプライドを抱き若者に自分のスタンスを強引に押し付ける中高年こそが、一番嫌われるのだよ。
今ぶーすか言っている人達も、20年、30年先には同じように最近の若い人たちはって言うようになるんだけどなｗ
実務経験と資格のない仕事で指導力がない上司はこういうのを気にするね。あるいは実務経験と資格が必要とされる業種で会社が部長とか課長とかラベルがついてる無能がよくこういうことをいう。また法的な知識もなく現場に口を出したがる。