【話題】AKB横山由依(29歳)「採用面接で“結婚や妊娠の予定”を聞くことに違和感」
報道番組MC挑戦の横山由依「採用面接で“結婚や妊娠の予定”を聞くことに違和感」
ニュース番組『ABEMA Prime』が、平日夜9時より「ABEMA NEWSチャンネル」にて生放送されている。11月16日（水）夜9時からの放送では、女優でAKB48グループ2代目総監督の横山由依が初出演。番組での初MCに際して「柏木由紀ちゃんが出演している回を見てきた」と準備し
てきたことを明かした上で、「すごく楽しみにしていたので、いろんな話をできればと思います」と意気込みを語った。
番組では、採用面接や職場において、結婚や出産の予定を質問された女性たちにフォーカス。会社と社員が良い関係を構築するために求
められる適切なコミュニケーションの形を考えた。
横山は「私は面接の経験がないので、知り合いに聞くと、『“結婚や妊娠の予定はありますか？”と採用面接の場で聞かれた』と言って
いた」とした上で、「全員に同じ質問をしているならまだ理解できるけど、女性に対してだけ質問をして、男性には聞いていないという
ところが気になる。それに、信頼関係が築けていない採用面接で、ストレートに質問してしまうことに違和感がある」と自身の意見を話
した。
また、「女性芸能人が結婚した時に、『妊娠はしておらず、仕事は続ける予定』と報道されるが、ここまで伝える必要は絶対にないと思
う」と切り出し、「アルコール飲料の広告ができなくなったり、仕事に制限がかかる場合もあるので、仕事の関係者には伝える必要はも
ちろんあると思うが、すべての人に妊娠の可能性を伝える必要があるのか疑問に思う。いろんな事情があるのに、その報道が1人歩きして
しまうことが引っかかる」と疑問を呈した。
番組の終盤では、横山をさらに深く知るために、気象予報士の穂川果音が横山にまつわるクイズを出題。AKB48時代のキャッチフレーズ
「金閣寺より輝きたい」について出題されると、誕生した経緯を「ファンの人が考えてくれた。京都出身だから金閣寺というイメージ
だったんだと思う」と明かした。
穂川が「金閣寺と比べて輝いていたと思う？」とツッコミを入れると、「金閣寺に行ったことないので、わからないです」と衝撃の事実
を告白し、共演者は「斬新な事実！」と驚愕した。
最後に、ポーランドにミサイル着弾、有名人のディープフェイク広告とその権利など、幅広いトピックスを扱った2時間を振り返った横山
は「いろんな意見を聞けたので、自分の中で考えるきっかけになった。出演者のみなさんと話し合いながら、いろんなことを考えること
が楽しいと思えた」と番組を締めくくった。
https://entamenext.com/articles/detail/21513
画像
動画
https://www.youtube.com/watch?v=D3lXcbpIbTc
ネット民のコメント
自分が人事部の社員になったらわかるよ
さすが！
金を溝に捨てる感覚でじゃぶじゃぶ使う永遠の赤字会社Abemaらしいキャスティング。就職して半年後に出産育休～あけて半年後に出産育休～あけて半年後出産育休～して手当だけ貰って辞めたヤツが会社に居て伝説となってる
今妊娠しているならまだしも先々の話聞いても意味ないよな
1週間後には妊娠してるかも知れないし
結婚にしてもいつ気が変わるか分からん採用した翌日に
「妊娠しまーす、来月から産休くださーい」
ってなったら雇った方はたまったもんじゃなくね？本人の体験談じゃねーのかよ
さらに信憑性に欠けるな由依を孕ませたい
この世は男女平等等と言うが、実際は幻想なんだよね。
みんな口では平等と言うが、心の中では否定してる。恋愛禁止より遥かにマシ
アイドルまったく興味ないのに
この子だけは好き。
女優とか歌手とかできないの？
このまま消えてくのは本当に勿体無いと思う。それより
履歴書に写真いらないからな
日本は国際的におかしい
オマエらバイトの履歴書とか
写真いらないからな業務に支障が出るからだろw
言い換えれば1年後に出産予定のある奴が面接で1年後に辞めるかも知れませんがお願いしますと言ってるようなもの
何でもプライバシーだ男女平等だって現実とそぐわない理想論押し付けようとしても根本の解決にならない
半年くらいで「結婚するんでやめます」とか「産休とります」とか言い出したら「金返せ！」って思うよね、言わないけど
今ね男女差別とか厳しいから不問にしてるけど、あなたお茶汲みとか嫌でしょ？それでわかってほしい。面接来てもあれですけどどうされますか？と言われた事ある。
ごもっともなんだけど、ただでさえ働ける人が減ってるご時世に何でもかんでもポリコレに沿うやり方してたら業務が成立しなくなるんだろ
結婚や妊娠～っていうから女性だけ！とか言われるんであって、ストレートに採用後即出産されたら困るんだけど大丈夫？って言ったほうがアスペにも理解しやすいやろ
自分が稼いでる以上に給料貰いながらいろいろ育ててもらっておいて、ようやく使えるようになったかと思った途端に平気で居なくなる奴なんてマイナスでしかない
クズエセエリート男、お前より優秀な女いるけど女を養う前提で男は給料高いしポスト譲ってやってんのに結婚願望ないなら、養わないなら、一人でも子供産みたい女に全部金渡せとおもう
「うちは多様性に配慮した会社です！」って顔しといて入った後に舌打ちするより良心的な気もするんだけどね
そういう可能性を潰しておくのは会社の規模を考慮した上でちゃんと女性が安心して働けるようにリスクコントロールをしてるって事だろ
計画したかの様に産休育休で10年基本給を貰い続けるパターンがあるからな。しかも頭数に入っているから簡単に人が増やせない。不快に思う人もいると思うけど採用側からしたらリスク回避だわな。
ゆいはんフェミ界に進出はやめてほしい。しくじり先生で馬鹿話するのがいい感じなのに呼ばれなくなるわ
ウチの会社を見ると、既婚者だけど実家が育児を手伝い仕事に専念できる人、仕事に熱心な独身者が出世してる