【社会】経団連「労働者の転職を推進する」「終身雇用は労働者の意欲が低下させ、キャリア形成を阻害する」
経団連が転職の推進に向け踏み込みます。
春季労使交渉の指針（「経営労働政策委員会報告」）に初めて「転職の推進」についての項目を設け、具体的な取り組みを提案する見通しです。
日本テレビが入手した経団連の春季労使交渉に向けた指針の中間案では、初めて「円滑な労働移動の推進」という項目を設け、転職しやすい環境整備の必要性を打ち出しています。
背景には、人口減少やデジタル化、脱炭素による産業構造の変化があり、「成長産業への円滑な労働移動の推進は、日本経済の生産性を高めていく上で避けて通れない」としています。
また「終身雇用」などの日本型雇用システムは、働き手の、“自社以外でも評価される能力を高めようという意欲”を弱めているとし、「転職を含めたキャリア形成を阻害してきた」と指摘しています。
このため企業に対して、働き手が新たなキャリアを模索するためのＯＢ・ＯＧとの交流の場を設置することや、副業・兼業、ベンチャー企業を含む社外への出向の実施などを提案しています。
また、学びなおしの時間確保のため「週休３日制」や自己啓発休暇の導入などの例もあげています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/a6b08bee9d6bd4333be6b63087fcca51245df841
ネット民のコメント
じゃあ、お前らから手本見せようか
1980年の各国のGDPを1.0とした場合の、成長率を表したグラフ
新興国インド インドネシア 中韓辺りに負けるのはわかるが
何で同じ成熟国のG７でも経済成長率こんなに低いんだろう？昔より派遣増えて労働意欲が上がってるはずなのに、経済停滞してるのはなんでだぜ？
経団連十倉「オレは70まで一度も住友化学から転職したことはないけど、お前ら若いモンは転職を当たり前のようにしろ！」
自己都合での退職金の減額を禁止すべきかな。
馬鹿じゃねぇのか？
労働者にとって、キャリア形成は手段なんだよ。
安定した雇用の維持が目的なのに、キャリア形成させるために、転職の促進なんて、まさに労働力の望みと真逆の施策じゃねぇか。
そんなに人をモノのように使いたいのかね？なるほど。経営陣も後が閊えてるからみんなで泥をかぶろうって事か。
立派な意見だ。感動した。循環は大事だよな。終身雇用が意欲を失う原因だったら、とりあえず会社の上層部から転職シャッフルしろよ？
なら、大企業も高齢者を中途採用するだな。
いやいやww
単なる儲けに繋がらない人の排除だな
若くて能力が高く言うことを聞く人間を安く雇えるのが日本の新卒一括採用
それはある程度将来が保障されてるから成り立つシステム
足手まといになりやすい40以上を切りたいがためだけの方便だな
40超えてまともに稼ぐには起業するしかないが上手く行くのはおそらく10％以下
姥捨山だなお前等が辞めて示してくれよ
キャリア持った者を新入社員以下の安月給でこき使うのが目的だろが
社長辞めてヒラやってみろゴミ集団
欧米はまず履歴書に年齢を書かない
日本は必ず年齢を書かせて「40代以上は雇わない」とかいう背景があるでしょ
これがある限り絶対に流動化なんかできないね日本経済的に最悪の癌が経団連なんだけどな
経団連も要らんなあ
要らんどころか消えなきゃあかんこういうニュースを見る度に
公務員であることの幸せを実感するわ日本を亡国に導く主犯が経済界
それなのに転職回数が多いと渋い顔するのは何故なんだ？
空白期間があるとめちゃくちゃ突っ込んでくるやんじゃあ経団連とお仲間からどうぞ
んで実験して。
一般国民はそれ見て決めるわそして給料を減らす
何言ってんだ？じゃ企業は内部留保なんかしないで今の3倍は給料だせよ
安定しないから金使わないのも分からんのか…おいおいｗまるで馘首する経団連がキャリアを作る様な言い分だなw
そもそも終身雇用はすでに崩壊してるのに何言ってるんだか。
「自己都合」を理由に強制退職させまくってるから「首切れない」みたいなウソがまかり通っている。経団連ってパソナとグルなの？
