十倉雅和・経団連会長「新入社員はビズリーチに100％入ってる。より良い職場を求めて労働移動するのは良いこと」
十倉雅和・経団連会長「新入社員はビズリーチに100％入ってる」 小泉進次郞氏の「解雇規制緩和」を擁護：東京新聞
https://www.tokyo-np.co.jp/article/356292
2024年9月24日 19時48分
◆「労働市場の流動性を高める狙い」
「今の新入社員はビズリーチ（大手転職支援サイト）に100％入っている。より良い職場を求めて労働移動するのは良いこと」
経団連の十倉雅和会長は24日の会見でこう述べ、自民党総裁選に絡んで国民から批判が上がった労働市場の改革案について沈静化を図った。
十倉氏は、総裁選候補の小泉進次郎元環境相が口にした解雇規制の見直し策は「労働市場の流動性を高めるのが狙い」であり、岸田政権が進めた労働市場改革に沿ったものとの見解を示した。
（略）
※全文はソースで。
ネット民のコメント
直接ｂリーチから情報もらわなくても仲介入れば問題ないよな？ 実情など知らないけど、そう考えられなくもない
経団連がすべての元凶だと、はっきりわかる発言ですね。いい加減、自民も経団連の番頭みたいなポジションから脱却したらどうですか。そのためにはまず企業献金完全禁止の上で、経営者が会社の金を迂回させて個人献金してくるので、献金そのものを禁止してください。政治献金って結局は賄賂ですよね。
日本は人口減少による半永久の縮小市場なので、売上は右肩上がりにはならない、だから固定費(人件費)を変動費用にしてコストカットするためだぞ。それに企業が人を雇えない、賃金を上げれないというのも謎。内部留保は増え続け、株主配当は激増。利益はバブル期の頃なんてとっくに超えてる。
まあ本当に上昇転職できる奴は、普通に仕事こなしてる間に、取引先からうちに来る？って紹介されるリファラル採用だけだよな
お前ら優秀な人材は残していらない奴らを好き勝手解雇できる制度にたいして「労働移動できていいじゃん」ていってんだぞ
他先進国の1/3しかない企業廃業率を高め、企業経営者に淘汰圧をかけることを試せばよいのではないか
気に入らない個人へなすり付けて妨害や冤罪作りやっているから、解雇規制緩和は肩書き問わず全世代適用が正しい
こいつ小泉に会って夫婦別姓についてこんなに考えてくれるなんて素晴らしいとか絶賛してた奴だな。まあ小泉が勝ったら万博に政府資金を大量に投入して助けて貰う約束でも有るんだろ
こういうの変なやめ方するとマジで次の企業の社長まで情報が回るから気をつけたほうが良いぞ、ソースは俺
二十代ならそもそも不人気職種を選ばないし三十超えたら続かないんだから流動化で人手不足解消できないよ
