【脱・終身雇用】三井物産会長「雇用の流動化を進めないと日本は経済成長できない」★2
新資本主義、人材流動化で成長促せ 三井物産・安永氏
「新しい資本主義」を問う
――「新しい資本主義」に必要な論点は何だと考えますか。
「分配の前にまず成長ありきだが、今までのやり方を踏襲していては好循環にならない。
成長するために何が足りなかったのかをしっかりと振り返る視点が欠かせない。日本はこの30年、すでに成長が止まっている」
「変えるのに必要なのは労働力の移動を促す仕組みの整備だ。デジタル化が進めばより少ない人数で既存の仕事を回せる。
新しいことにトライする社員が出ない限...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA11D360R11C21A1000000/
※前スレ
ネット民のコメント
こう言う事を語ってる爺様達がまず流動して欲しい。
正社員の解雇の自由が大事
45超えたらお荷物経済成長しないのは正規クビにして派遣に変えてるからだぞ、労働者＝消費者ってのを忘れてるだろ、生活するのが一杯なのに消費のびる訳無いだろ。
言う割に大手は好条件の中途採用を出さないよね
なんで？それって、お前等の雇用慣行の問題だろ？
日本での昇進は、社内で大きな問題を起こさず、ソツなく物事をこなす奴が、社内で昇進していく
米国での昇進は、社内昇進もあるが、基本的には、会社は『ポスト』を提示して雇うから、そのポストでの仕事をマスターしてステップアップしたければ、上のポストを提示している会社に転職する
日本も流動化を目指すなら、米国型の雇用慣行にしたいという事だろうが、日本は人事部が糞みたいに無能なので、現状と違うことは出来ないだろうなw株価上げるIRしろや無能
盗人猛々
この程度の認識しか持てない人間が日本の大企業のトップっていうね
不正規雇用がここ30年でどれだけ増えて、その結果どれだけ経済成長できたの？っていう
不景気の原因分析が根本から間違ってるからこうやって間違った処方箋にすがり続ける無能が生まれるんだなコロナで大騒ぎして自粛なんて国民の責任
経済がメチャクチャになったのは自業自得だボケ終身雇用をやめてから衰退の一途な訳だが
「雇用の流動化」を低賃金で使い捨てる非正規労働者を増やす口実にしてきたツケだよ
そいつらにも生活や人生があるという当たり前のことをわかってない経営者の流動化も重要だろ
と、終身雇用の恩恵やバブル経験者は
偉そうに言っています( ・∀・)あと｢分配の前に成長ありき｣って
｢誰がお前らに分配なんてしてやるもんか、お前らに俺らの取り分を鐚一文分配する気はない｣
というのを言い換えてるだけだから。経営と経済は違います。
あんた40年も三井物産にいるやんw
俺様は優秀だったから会社が手放さなかったんだとか言い訳しそうだけどw高くなったら入れ替え
こういう事は計画的にやらないと氷河期世代のように若年層に悪影響が出る。
終身雇用維持できないと 社長や会長が発言したリスト
トヨタ自動車
日立
三井
リクシル
サントリー
経団連
そろそろ一般兵はあきらめて転職スキル磨くか独身貫くしないな
独身なら非正規平均180万でも暮らせるだろうまずお前が三井物産を辞めて、同レベルの企業に転職できるかどうか確かめろ
といいながら
マイナビフィルターフル活用で
３２才以下しか採らない中途の求人ｗいい会社だね、まだ終身雇用でぬくぬくかー
まぁ会社が変わるには三十年はかかるよ完全にいってることが逆
詭弁
正社員化したほうが成長はする
あたりまえやん
こんなこといってるから商社はブラックなんだよ経済成長せずに30年間やってきたなら、経済成長は不要という証明だろう。
昨今の地球環境問題を考えたら、経済成長むしろしない方が良い。
経済成長しないと国が
成り立たないと考えられていたから、 そこにジレンマがあった。
しかし30年間の実績から、経済成長しないでも問題ないことが
示された。日本は世界が求めている
解答を実践しているのではないか。足りないのは経営者の脳みそじゃねえの？
またこんなこと言ってるよ
×「雇用の流動化を進めないと日本は経済成長できない」
○「自社の都合で大量にクビを切りたい、日本の経済成長とは関係が無い
（解雇者が大量に出て再就職は容易ではなく益々社会不安が増大しむしろ日本経済の足を引っ張ると思うがそんなことは知ったこっちゃない、自社が大事）」