パナソニック社長「活躍を期待していた人まで早期退職してしまった」
パナ社長「期待の人まで早期退職を…」 組織改編で1千人超が応募
森田岳穂
2021/10/1 19:08
パナソニックが7〜8月に募集した早期退職に、1千人超の社員が応募していたことがわかった。同社は人員削減が目的ではなく、来春の組織改革に伴い給与が下がる人が出る可能性があることなどを踏まえ、社員に選択肢を示したとしている。
ただ、楠見雄規社長は1日の会見で「パナが大きく変わっていくという説明が不十分だった。もう少ししっかりと説明ができていれば、活躍を期待していた人まで退職することにはならなかったと思う」と話し、手放したくない人材まで退社してしまったという認識を示した。
同社は来年4月から、持ち株会社の下に、八つの事業子会社がぶら下がるかたちになる。社員は原則、いま所属している事業を引き継ぐ子会社に移る。給与は子会社ごとに業界水準などを考慮して労働組合と決めるため、今より下がる社員も出る見込みだ。子会社間の異動のハード
https://www.asahi.com/articles/ASPB165GQPB1PLFA006.html
ネット民のコメント
阿呆過ぎる(笑)
は？
90年代のリストラを見れば有能な人材から
率先して辞めてくのが分かるだろうに落ち目の会社こんなもん
無責任な発言するなよ
人を切るなら、自分も斬られるくらいの覚悟を持て。経営がこの程度じゃ落ち目だわ
有能な奴ほど泥舟からさっさと逃げ出すのは当たり前。
無能が早期退職する訳ないやん
なんもでけんのに顔認証とかやってたら、そりゃ本家のNECで仕事したいだろ。性能が
雲泥の差だもん。
NECの顔認証の制度は世界第一位だから、ＮＹのJFK国際空港とか
世界中の空港の入国審査で使われてるわけで。
クビ制度の復活が必要
.ドロ舟を見てたらそう判断するだろ m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
「使えないやつがやめてくれてよかったわｗ」なんて言えんしな
ということにして、ガス抜きをはかると。
本当だとしても、いうかね、普通。
括約を奇胎♂
>パナソニックが7〜8月に募集した早期退職に、1千人超の社員が応募していたことがわかった。
>同社は人員削減が目的ではなく、来春の組織改革に伴い給与が下がる人が出る可能性があることなどを踏まえ、社員に選択肢を示したとしている。
意味不明なんだが、人員削減が目的ではないって言ってるけど
来春の組織改革に伴い給与が下がる人が出る可能性があるから人員削減をしてるんじゃなくて？勿論役員共や人事が責任取るんだろうな？
こういう事言うと残留者の士気が下がるだろ
何のためのコメントだ馬鹿丸出しで草
残念だけど残った無能と一緒に沈没船で頑張ってください馬鹿め！
社長責任てあると思うよ
無能が上にいると逃げたくなるしw昔ビデオ規格競争で、SONYとやりあってた頃が全盛期だったんだなw
今は、、、SONYのプレステ5
欲しいよ。これ、うまいね
早期退職してもらって、片付いた人達はそのままパナ製品の客になるかもしれない
辞めたらお客様
無駄飯喰らいが消えてくれたと言ったら商売にならない
惜しい人達が辞めてしまったと言えば早期退職の網にかかった人もメンツがたつわけだそりゃそうだろ
出来る奴だから転職も出来る社長！
有能な人材に羽ばたくキッカケを与えたと考えるんだ！
よっ、太っ腹！おまえらの大好きな馬鹿チョンを雇えよ