イーロン・マスク氏、リモート勤務の終了をTwitter従業員に通知 「少なくとも」週40時間はオフィスで勤務することを求める
Twitterの最高経営責任者（CEO）に就任したElon Musk氏は従業員に対し、リモート勤務を今後認めず、「少なくとも」週40時間はオフィスで勤務することを求めると通知したという。複数のメディアが報じた。
Musk氏がTwitterの従業員に宛てた初めての電子メールを、Bloombergなどが確認した。同氏はその中で「今後の厳しい時期」について警告し、自身の個人的な承認を得ない限りリモート勤務は禁止という規則を、即時適用すると伝えた。
同氏は経済の見通しと、それが広告に依存するTwitterのような企業に及ぼす影響について、「メッセージを取り繕いようがない」とした。
Twitterは2020年に、恒久的に「どこからでもリモート勤務可能」とする方針をいち早く発表した大手ハイテク企業の1社だった。従業員の70％近くが当時、1週間の少なくとも一部は在宅勤務を続けることを希望していた。
前CEOのParag Agrawal氏は2022年3月、自宅などオフィス以外の場所で勤務する自由を従業員に与えるべきだとの考えを改めて示し、「どこで働くか、出張を安全だと感じるか、どのイベントに参加するかという決断は、自分自身でできるべきだ」と従業員らに伝えていた。
この記事は海外Red Ventures発の記事を朝日インタラクティブが日本向けに編集したものです。
https://news.yahoo.co.jp/articles/442257553125efb06cc4ec761f7a61cc4cd6d0a3
ネット民のコメント
>「少なくとも」週40時間はオフィスで勤務すること
嫌味な言い回しやな。
典型的な嫌われ者。売国自民が始めた
馬鹿なことに逆走するなフル勤務は当たり前としても、少なくとも！って何なんだよw
やっぱり8連勤、7連勤当たり前の会社にするのか。日本人「最低週40時間会社で働け」
お前ら「昭和かよ」「老害」「進歩的な欧米ではそんなこと言わない」
イーロン・マスク「最低週40時間会社で働け」
お前ら「」⇦なんて言うの？？？ねえ、何て言うの？！？！？GAFAMもリモート勤務辞めてるよね
リモート勤務だと生産性が落ちるって統計データも出たみたいだし
日本はいつまでテレワークやるんだろう週40時間って5日×8時間ですやんw
休出はテレワーク，ワーケーションで良いてかw従業員辞めまくってサービス崩壊まで見えたわ
別にこれマルクス資本をそのままやってるだけじゃん
俺だって経営側ならそうするわ週40時間って・・・残業は家でしろかw
少なくともって何やねん
週休二日でフルタイムじゃん日本と同じ労働環境？
日本の企業もリモート終了の企業が増えてくんだろうけど
コレ既に郊外とかに引っ越して定住しちゃってる人達はどうすんだろ…
流行や時勢に乗っかりやすい人ほど馬鹿を見る典型例になりそう
まさにメディアとかの情報に踊らされた感がハンパないね
まぁでも中には企業自体が地方や郊外に移っちゃってる所もあるから
これからどうなるか分からないけどねhttps://news.yahoo.co.jp/articles/442257553125efb06cc4ec761f7a61cc4cd6d0a3
ツイッター社って100人もいれば回せそうな気がするけど、なんでこんな何千人もスタッフがいるんだ？
新人までテレワークはあれかもしれんがアウトプット出せるようになれば人材維持の為にテレワークにするしかない
うちの会社にもリモートで全然仕事してなかったおっさんがいたからクビ賛成だな。それで年収一千万以上貰ってたの笑う
その方が安上がりで仕事も早いと来れば、今のリモート勤務してる社員を切れればすぐにでも移行したいのが本音だよね
楽天グループ＜4755＞は2021年11月に、東京本社などで出社日を週3日から週4日に増やした。ホンダ＜7267＞は2022年5月のゴールデンウィーク明けから、週5日の完全オフィスワークに戻している。各社とも「コミュニケーションの円滑化」が、その理由。在宅勤務では社内のコミュニケーションが十分に取れないというのだ。
数年前、間近で買収で経営者が変わった企業を見たが、大きな変化が起きるし、それに納得できない大多数は辞めていったよ。
それ単にチームビルドできてないだけやな、タスクの落とし込みはチームでやってタスクチケットはできる人挙手で配布しないと
テレワークで深夜まで残業して1人分の仕事もできてない奴が残業代たんまりもらってるの見ると思うところはある
ヤフーの場合、テレワーク禁止を発表した後にわかったことは、勤務実態やその管理がずさんであったことです。テレワークを利用していた社員が勤務時間中に副業していたり、自分の会社を立ち上げていたり、ということが明らかになりました。マネージャーが適切にテレワーカーを管理しておらず、野放し状態だったようです。「誰も見ていない場所で、会社の同じ成果を出す」ためには、適切なマネジメントが不可欠だということが判明しました。
日本はかなり前からリモートしたら生産性が落ちたってデータ出てたよね、日本独自の話かと思ったら世界的な話か
俺は在宅のがデスクや室内の環境もいいし、通勤の疲労もないからダラダラやってても成果物は出社時よりいいわ
そもそも日本のデスクワークの生産性って測定すらしてなくて、下々の仕事を把握すらしてない管理職層の中でもトップ層の感覚値だよね多分