【テレビ】玉川徹氏、ＬＩＮＥでの「遅刻・欠席」連絡に疑問…「診断書添付しろよっていう話」
4/14(木) 9:15
スポーツ報知
玉川徹氏、ＬＩＮＥでの「遅刻・欠席」連絡に疑問…「診断書添付しろよっていう話」
テレビ朝日の玉川徹氏が１４日、コメンテーターを務める同局系「羽鳥慎一モーニングショー」（月～金曜・午前８時）に生出演した。
番組では、「会議中にスマホを触っている人が気になるか」という調査結果を報じた。
この調査は一般社団法人「日本能率協会」によるビジネスパーソン１０００人調査ビジネスマナー編で、仕事に対する意識調査として実施。「ビジネスマナーとして気になる行動」１位が「会議中のスマホ操作」で６８・６パーセントが「気になる」と回答した。
さらに他にも仕事上の気になる行動で「メールやチャットでの遅刻・欠席」が４８・１パーセントだったことが紹介された。これに「イラットするよね、上司だったら。僕上司じゃないけど」と指摘すると、アシスタントで同局の森山みなみアナウンサーは「そうなんですね。私、バイトしているときは、ＬＩＮＥでするときもありました」と明かした。
これに玉川氏は「遅刻・欠席するってときはどう言い訳するかで判断するわけでしょ？例えば上司は。要するにずる休みじゃないかっていう疑いがぬぐえないわけだから」とし「そうなると、どう言い訳するかでこっちは判断しようとするわけだから。えっ？ＬＩＮＥでぺろっとって…じゃあＬＩＮＥに診断書添付しろよっていう話だよね」と指摘した。これに森山アナは笑顔で「だからこそ、その電話口で怒りが伝わってくるのが怖いからＬＩＮＥを使っていたという」と明かした。玉川氏は「そうでしょ。だから逆にいうとそれが抑止力になるんですよ。ずる休みしない」と指摘した。
これに司会の羽鳥慎一アナウンサーは「診断書添付ってことががわかってよかったですね」と森山アナに語りかけると玉川氏は「僕は診断書添付でＯＫです」と続け、森山アナは「診断書添付します」と笑顔で応じていた。最後に羽鳥アナが「一番怖いわ」と突っ込むとスタジオは笑いが起きていた。
https://news.yahoo.co.jp/articles/44b5addc3a95d4874172e841c15c676cb2c22d18
ネット民のコメント
典型的なパワハラ思考だろこれ
これに限らず玉川はあらゆることについて考え方がかなりずれてる
今どきこんなこと言ってる奴をキャスターとしてテレビに出し続けるテレビ朝日の責任を問うべき1日くらいの病欠で診断書は無いなぁ
4日以上休む場合は傷病手当金の関係で診断書言うくらいで
典型的な嫌がらせだなお前の周りの人間はそんな人間ばっかりでそう思うんだろう
診断書添付は4日以上休んだ場合と規定されているから、強要はパワハラでしかない。
ラインがダメならメール？電話、対面？きりがないやろ。まずお前が診断書出さないとこっちも生暖かい目で見られないレベルなんだが
メール定型文発射するだけだけど
今の若者が中年になった頃にはまたその時代の若者に馬鹿にされてるよ
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内容でもう丸分かりですけどｗ
.その前に韓国企業のLINEを使うなって話でしょう
日本人のメイドインKOREA好きにも困ったものね。
日本人がいくら韓国製を使っても韓国人になれるわけないのにズル休みってなんだ？
怪我や病気で休んだ場合に有給とは別の手当でも出る制度があるとでも言うなら診断書出せってのもわかるけど。コロナで熱出たら当日の朝に診断書が出るとでも思ってるのかw
嘘に決まってんだろ馬鹿
診断書高いんだよな。
若手にはきつい。休むのは労働者の自由
そもそも『ズル』なんて発想がお門違い
休まれて困るなら休まれない環境を作ればいい
だが、もちろん休みが多い奴を昇給させないのもボーナスを下げるのも会社の権利
しっかり働いてる奴を昇給させなかったり特別ボーナスが無かったり
差をつけない企業側の落ち度でしかない「別に文句言われたくないからLINEを使ってる訳じゃなくて単純に時代的にLINEでしてるだけなんですよ」っていうシンプル発想かと思いきや、割とはっきりと相手には物は言わせたくないし言いっぱなしに便利なものでと思ってるところが
そもそも前日から調子が悪く通院しているなら話は別だが遅刻や欠勤の連絡をする前に診断書を用意しろって無理だろ
遅刻欠席しなきゃいけないときにわざわざ事前に病院まで行って診察受けて診断書を発行、画像に撮って、ねえ。そんなもん後からだろ。
LINEで月に4、5回は電車遅延です。って5分、10分遅刻する社員がいるけど上司のお気に入りで、ろくに注意もせんから、やってられん。
野球の落合監督が選手とは食事に一切行かなかったってのは極端な話だけど興味深い。客観的に中立に選手を見れなくなるからだそうだ。
人生の物凄く重要な連絡もネットのツールなんだから、ましてや入った後1日休むぐらいの連絡なんかメールやLINEで十分だよね。
あとラインにそんなもの添付したら漏洩の元になるって理解できてないのか？その辺おっさんの昭和感覚そのものだよね
物心付いた時からネットやSNSがある世代と、それ以前の世代が、ホウレンソウや出欠確認の認識違うのはまあ仕方ないな
自宅療養なんで診断書なんてありませんよ、てか医療通知書とかでも証明になるんじゃないの、だいぶあとになるけど
バイトやパートはノーワークノーペイの時給制だから、雇うほうも保証しない分、勝手に休まれたり辞められても文句言えないだろう
信頼関係が無いと。常日頃の勤務態度と程度の問題で遅刻も欠勤も常習は流石に詰めてハッキリさせて対処しないと会社が乱れる。