【組合】労組って嫌われてませんか？ トップの胸中「いいことやっても…」
※2022/04/05 07:00withnews
聞きづらい質問にも答えてくれた「ものづくり産業労働組合JAM」会長の安河内賢弘さん
この時期、よく耳にするのが「春闘」「賃上げ」などといった言葉です。これらのある意味、主役が労働組合、いわゆる労組ですが、いまいち、その正体が何なのかわからない人もいるかと思います。労組って何のためにあるの？ 労組がない職場はどうすれば？ そして、今、労組は世の中の逆風にさらされている現実も……。この際、そもそもの疑問を「中の人」にぶつけてみました。
労組ってなんですか？
話を聞いたのは「ものづくり産業労働組合JAM」会長の安河内賢弘さん（50）です。安河内さんは農機を設計する会社員から、労働組合で長く働くようになったという経歴の持ち主です。
――労組ってなんですか？
「……難しい質問ですね。働いている仲間がお金を出し合って、自分たちで労働条件の向上のために動く組織。学校のボランティア活動みたいなイメージと思ってもらってもいいかもしれません」
――労組が取り組む労働条件の向上とは？
「賃金アップもそうですし、子育てや介護を両立しやすい環境作り。あらゆるハラスメントをなくしていく対策も重要な課題です」
――それは労組がないと難しいものですか？
「上司と直接話しても、『それぐらい当たり前』『おまえが悪い』と言われてしまうかもしれない。労組であれば会社と対等な立場で話して改善していきやすくなります」
――労組がない職場はどうすれば？
「僕たちの労組でも個人で加盟できるJAMゼネラルユニオンがありますが、あちこちに個人加盟できるユニオンがあります。ただ、自分たちの職場は自分たちで良くするのが基本で、職場のメンバーで労組をつくって会社と協議していくことが重要だと思っています」
労組どうやったら作れる？
――今の時代、そもそも、職場があわなかったら労組に頼らず転職すればいい、と考える人も多いかも……。
「みんなが転職でステップアップできるわけではありません。転職が多いとされる外資系の大手企業の社員でも労組を作っているケースもあります。現実的に、今いる職場を良くしていこうとするのが労組です」
――どうやったら作れるのですか？
「労働組合は2人いれば作れます。2人だけでも大会をやって、議事録があれば法的に認められます。事前に会社に言う必要はありません」
――そんなに簡単なんですね。
「実は日本の法律は他の国に比べても労働組合が作りやすいのです。僕たちのところにも『職場に作りたい』と相談が寄せられ、お手伝いしています。最近では年間で最大22の組合づくりのお手伝いをしました。その後、組合同士で連携していれば、どんなことが課題になっているか、どう要求していけばいいのか、お互いに情報を共有しながら、相談にものっていけます」
――労組に関わると会社に目をつけられると不安になる人もいます。
「労組に入ると不利益を被るのではと心配する方もいらっしゃりますが、法律に守られています。1年たつと会社も『あって良かった』と思ってくれることがほとんどです」
なんで嫌われている？
――社会として労働組合的な機能が必要なのはわかりました。でも、労組全体の推定組織率は16.9％で、働く人の8割以上が労組に入っていません。なぜ広がらないのでしょう。
「……僕たちが嫌われちゃっている面があるのかもしれません」
――聞きづらいのですが、なんで嫌われているんだと思いますか？
続きは↓
https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/withnews/business/withnews-9022040100004
ネット民のコメント
共産主義者の温床だしな
じゃあなんで労組専従は会社に復帰すると必ず昇格するんですか？
> ――労組ってなんですか？
> 学校のボランティア活動みたいなイメージと思ってもらってもいいかもしれません
お前らは組合費で豪遊してる労働貴族だろうがえ？
労組って反政府活動家の集まりでしょ？うちの労組は嫌われすぎて崩壊したぞ
某JR同一労働同一賃金の原則が崩れたとき、組合は正社員の互助組織に成り下がった。
労組って何ですか？
労働貴族互助会です労組の役付は組合事務所に引き篭もって仕事してないし
何でメーデーで9条がどうの原発がどうのやる訳？なんだろ。結果も出さず駄々こねる餓鬼のイメージ
まず反戦活動とかやめようか
なんでメーデーで打倒自民党！9条顕示！とか
共産主義万歳！とかやってんの？
だからダメなんだよ労働組合が嫌われる一番の理由は、労働問題より外交・安全保障、歴史問題など関係ない事に力を入れすぎている事！
この辺のアクロバティックな説明、記事になってるんかな～
あと、労働組合が労働問題について活動するのは当たり前で、その点について否定する人は少ないと思う
どちらかというと、いわゆる労働貴族だったり、派遣など社員外の労働者に冷淡だったり、同じ社員でも少数職種など一部の組合員に冷淡だったりするのがダメ
新卒の採用に制限かけさせ、氷河期世代を生み出した元凶。結果論として、労組の負け、、労組の組合員の大半は現業…工場労働者だからね、賃上げストを演れば、、工場が海外へ移転してしまった
そして残り少ない工場へ集約と言う名の僻地隔離、ライバルはグエン君
事務職は、安定職は派遣社員に侵食されて、残るのは出来高…評価を心配するストとは全く正反対の職場だけ労働関係法が整備される以前には労働組合が重要だっただろうけど、今はそうじゃないということだろうな。
トヨタの労組とか
金持ちがさらに金持ちになるための組織としか思えない労働問題と全く関係のない、原発反対！だの、差別反対！だの、防衛費削減！だの、労組じゃないだろ馬鹿としか思えんわ
組合活動のために仕事する時間削られるから、サービス残業しないとならないっていうわけわからん状態もｗ
労働者二人いれば組合結成できるから、既存の組合が合わないなら、自分で作ればいいという話でもある。
比重が政治活動に寄ってるし専従なんて将来の出世の足掛かりくらいにしか思ってないし組合出身の重役は組合専従に主張してたような事を全くしないし
賃上げストライキやらないのに、他の政治的なデモには参加する労働組合って、労働組合といえるのかどうか。
ソースがwithnews（朝日新聞）だから政治活動について一切質問してないな、こんなインタビューになんの意味もないわ
経営陣と一緒になってリストラに加担したり労働組合長の上がりが本社総務部長とかおかしすぎるんだよ、日本の労働組合は(怒)
そもそもマルクスは資本は社会の共有財産にするべきって言ってるだけで打ち倒すべき敵とは言ってなくね？
まあ俺は運良く本業以上の収入のリモートワーク副業掴んだから、組合員が何の意味もない親睦会や飲み会で散財してる間しこしこと副業で稼がせてもらいますわ
単なる労働者なのに少しでも媚び売ろうとしてんのか自分がそっち側だと勘違いしてんのか何故か権力側につこうとするやつはいるからな