【コロナワクチン】「未接種なら解雇」 労働相談相次ぐ・・・日本弁護士連合会、冷静な対応を呼びかけ
「体調不良をすぐに報告しなかったことを理由に労働契約を打ち切られた」 「ワクチンを接種しなければクビにすると脅された」。
新型コロナウイルスを巡り、職場などで行き過ぎとも取れる対応が相次いでいる。
差別を防ぐために条例を施行する自治体もあり、日本弁護士連合会などは「過剰な措置は人権侵害に当たる恐れもある」として
冷静な対応を呼びかけている。
日弁連や自治体に寄せられた相談事例
感染者でも濃厚接触者でもないのに無給で自宅待機させられた
職場でつける名札にワクチン接種の有無を表示された
通っている学校で感染者が出たことをアルバイト先が知り、解雇された
ワクチンを接種しないと看護学校の実習を受けさせないと言われた
新型コロナワクチンは感染拡大の防止に大きな効果があったが、接種は任意であるのに、強要するかのような事例も目立っている。
「ワクチンを接種しなければクビと言われた」（臨床工学技士）、「アレルギー体質のため接種を拒否していたのに強要された」（介護施設職員）、「接種するよう職場で同調圧力がある」（市役所職員）。
日弁連が今年５月に行った電話相談には、約２００件の相談が寄せられた。職員ごとにチェック表が貼り出され、ワクチン接種の有無が公開されている職場もあったという。
過剰な対応を防ごうと、対策に乗り出した自治体も増えている。高知県は７月、個人や事業者に対し、感染の疑いがある人やワクチンの未接種者らへの差別的な取り扱いや中傷、いじめなどを禁止する条例を施行。栃木県那須塩原市は８月、すでに制定していた感染者への差別防止条例の対象を未接種者らにも拡大する内容に改正した。
日弁連人権擁護委員会委員長の川上詩朗弁護士は「感染防止はもちろん大事だが、働く権利なども生活を支えるうえで非常に重要だ」と強調。
「解雇などの重い措置には本来、正当な理由と慎重な手続きが求められる。双方で十分に時間を取って話し合うなど、丁寧で冷静な対処に努め、感覚的な対応は避けるべきだ」と話している。
https://www.yomiuri.co.jp/local/kyushu/news/20211016-OYTNT50058/
ネット民のコメント
アメリカもそうだから見習えや
●医療従事者に感謝しない
●医療従事者とその配偶者を「菌」として扱う
●奥さん医療従事者でしょ？出社すんな
●医療従事者の子供、保育園は預かるな
こんな事例海外にはないでよ
こんな自分ファーストな民族半分ぐらい滅べばいいのに解雇はダメとしても、反ワクに顧客対応はさせないで欲しいね
企業は適材適所で人材を配置できるから、顧客の安全ファーストで頼むは企業の命令が聞けないなら解雇だろ
外国だけどコロナ病棟で働いてる看護士がメディアなどが嘘をついてると暴露してるぞ
そもそも元々安全性も有効性も不明なんだよ
それを職種や職場によって色々違うだろうけど強要してるところがあるわけで……
安全性も有効性も実際は不明なんだけど
で不都合な事実は隠蔽してるのが現実
https://ameblo.jp/sunamerio/entry-12699643358.html反ワクの方が危険に晒されているから放置で良くね？
重症化して人生を解雇されるリスクを負っているのに酷いと思うぞw支那土人どもの隠蔽と拡散にまず抗議と賠償を求めるのが筋じゃね？
支那土人どものチャンコロナの隠蔽と拡散にまず抗議と賠償を求めるのが筋じゃね？
未接種なら解雇！俺なら即受けるぞｗ
退職金も上乗せでたのんますｗ未接種に接客業や飲食関連はお客様への「当店はコロナ対策してます」アピール上解雇もやむを得ないのでは
個々の選択の結果でもう国全体の接種率90%行きそうなんだから、もうそれでいいだろ。特定の個人が打ったか打ってないか追求するのやめようや。
北米だとか英仏で医師や看護師さんが出禁にされたり、保育園や学校で子供さんが追い出されたって散々ニュースでやってるが
トランプさんの功績で世界中の人々の命が救われた…っていつかは褒められるといいよな、今の彼の境遇は流石にちょっとだけかわいそう
大企業だと配置転換で対応しなさいということになるだろうけど中小ではどういう判断になるか興味あるわ
工場みたいなリモートワークできない環境で、どうやって社員の安全を守るのか？っていうのがあるよね。
それで納期や工期が遅れた場合に、違約金が発生したり、今後の受注ができなくたり、ってのはあるかもですね。そうなると、義務化必須ですね
ワク信って打ってるならもうコロナに罹らないんだろ？何でそんなに反ワクに攻撃的なの？副反応怖いの？
病院と介護だろ。ここの従業員は猛毒を保菌する爬虫類人間。近づくと感染するぞ。しかも全員が狂牛病プリオンもち。ああ恐ろしや。この世の事態とは思えない。
日本社会におけるブラック企業による被害をなくすために、2012年から始まり、一時期は大きな話題になりました。
日本社会におけるブラック企業による被害をなくすために、2012年から始まり、一時期は大きな話題になりました。
いや、私はリモートワークしながらたまに出勤する働き方で、職場の接種率は8割。安全に仕事をしている感覚があるから、現場仕事とかはどうやって安全を確保するのか、想像がつかなくて。
職域接種やっちゃった馬鹿企業は将来は訴訟起こされて賠償金で潰れるんじゃないかな？w因みに厚労省は職域接種してないよwあんなモノ馬鹿しかやらないw
まあ面接で未接種を落とすのはアリだと思うけど(相手には理由を伝えず)既に雇ってる人間にやるのはまずいだろうな
マスクをーの時点から思ってるんだけど、見知らぬ他人が死んでもどうでもいいよ。何で偽善者でーすって主張することを強要するの？